11 mei 2026
Strategisch Adviseur HR
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Emmeloord, Noordoostpolder |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Dit ben jij:
- Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Data-analyse is voor jou geen probleem: je gebruikt gegevens om beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen;
- Je houdt van pionieren en netwerken;
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden om leidinggevenden te ondersteunen en medewerkers te begeleiden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen tactisch en strategisch niveau;
- We doen graag een beroep op jouw digitale vaardigheden;
- Je bent innovatief, analytisch, samenwerkingsgericht en kunt enthousiasmeren op alle organisatie niveaus.
Interviewplanning:
De interviews zijn gepland op maandag 1 juni 2026 van 09:00 uur - 12:00 uur.
Omschrijving
Dit ben jij:
- Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Data-analyse is voor jou geen probleem: je gebruikt gegevens om beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen;
- Je houdt van pionieren en netwerken;
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden om leidinggevenden te ondersteunen en medewerkers te begeleiden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen tactisch en strategisch niveau;
- We doen graag een beroep op jouw digitale vaardigheden;
- Je bent innovatief, analytisch, samenwerkingsgericht en kunt enthousiasmeren op alle organisatie niveaus.
Interviewplanning:
De interviews zijn gepland op maandag 1 juni 2026 van 09:00 uur - 12:00 uur.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM (aantoonbaar via CV);
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV);
- Je hebt ervaring met data‑analyse; je gebruikt gegevens om HR‑beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen.(aantoonbaar via CV);
- Je hebt meer dan drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV), wens;
- Digitaal vaardig; je werkt vlot met digitale systemen en HR‑applicaties en weet digitale tools effectief in te zetten om HR‑processen te ondersteunen en te verbeteren, wens;
- Je hebt ervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie. (aantoonbaar via CV), wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
