Strategisch contractmanager

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Wij zijn een enthousiast team en ontwikkelingsgericht. Ons team behoort samen met het team Financiën en team Advies en Control tot de afdeling Financiën Advies en Control. Ons team zorgt voor professionele en hoogwaardige advisering, zodat onze collega's hun werk goed kunnen doen op de thema's: juridische zaken, inkoop & contractmanagement en privacy.

De gemeente Hengelo werkt aan de verdere professionalisering van contractmanagement. De afgelopen jaren zijn belangrijke eerste stappen gezet. Medewerkers zijn opgeleid in de CATS CM-methodiek, contractmanagement heeft steeds meer aandacht gekregen en binnen verschillende teams zijn initiatieven ontstaan om contracten beter te beheren en te sturen.

Tegelijkertijd ontbreekt nog een organisatie brede inrichting met uniforme werkwijzen, heldere rollen, centrale regie en een eenduidige toepassing van contractmanagement. Daarom zoeken wij een ervaren strategisch contractmanager die deze ontwikkeling verder vormgeeft én tegelijkertijd verantwoordelijkheid neemt voor een aantal strategische contracten.

• Je draagt zorg voor de organisatie brede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement;
• Vertaalt de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor Hengelo;
• Adviseert over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
• Draagt bij aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext;
• Ontwikkelt standaarden, processen en werkinstructies;
• Versterkt de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders;
• Begeleidt de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk;
• Pakt verbeteringen op rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing;
• Beheert en stuurt zelf op een aantal organisatie kritische en strategische contracten;
• Voert leveranciersgesprekken en contractevaluaties;
• Signaleert risico's en escaleert waar nodig;
• Levert een implementatie- en borgingsplan op voor de structurele inrichting van contractmanagement.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.