Strategisch Teamleider Contractmanagement 1920
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | IJsselstein |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Grippr Procurement |
| Contactpersoon |
Grippr Procurement 0652393328 |
Informatie
Voor een overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zoekt Grippr Procurement een Strategisch Teamleider Contractmanagement. De inzet is 32 uur per week.
De Vacature
Voor een overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zoekt Grippr Procurement een Strategisch Teamleider Contractmanagement. De inzet is 32 uur per week.
In deze opdracht geef je leiding aan een team van contractmanagementspecialisten en begeleid je hen door een intensieve transitie. De organisatie staat voor een herinrichting van processen, structuur en werkwijze om beter aan te sluiten bij veranderende doelen en behoeften. Jij draagt zorg voor zowel de dagelijkse aansturing als de strategische koers van het team, waarbij je inzet op vertrouwen, communicatie en resultaat.
Je werkt actief mee aan de implementatie van een nieuw organisatiemodel, motiveert professionals om te groeien in hun rol, en behoudt overzicht in een complexe omgeving met veel interne en externe stakeholders. Je weet precies wanneer je inhoudelijk moet aanhaken en waar je juist ruimte geeft aan het team.
Een dynamische opdracht voor een sterke leider met visie en verbindingskracht.
Omschrijving
Voor een overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zoekt Grippr Procurement een Strategisch Teamleider Contractmanagement. De inzet is 32 uur per week.
De Vacature
Voor een overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zoekt Grippr Procurement een Strategisch Teamleider Contractmanagement. De inzet is 32 uur per week.
In deze opdracht geef je leiding aan een team van contractmanagementspecialisten en begeleid je hen door een intensieve transitie. De organisatie staat voor een herinrichting van processen, structuur en werkwijze om beter aan te sluiten bij veranderende doelen en behoeften. Jij draagt zorg voor zowel de dagelijkse aansturing als de strategische koers van het team, waarbij je inzet op vertrouwen, communicatie en resultaat.
Je werkt actief mee aan de implementatie van een nieuw organisatiemodel, motiveert professionals om te groeien in hun rol, en behoudt overzicht in een complexe omgeving met veel interne en externe stakeholders. Je weet precies wanneer je inhoudelijk moet aanhaken en waar je juist ruimte geeft aan het team.
Een dynamische opdracht voor een sterke leider met visie en verbindingskracht.
Functie eisen
Profiel
- Je hebt ervaring met het leiden van teams in verandering
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- Je hebt ervaring met of affiniteit voor contractmanagement
- Je denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
