Teamcoördinator
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zeist |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Team
Je geeft samen met de unitmanager en een collega teamcoördinator leiding aan team intake, team bijzondere bijstand & uitkeringsadministratie, team terugvordering & verhaal, team besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ) en team handhaving.
In totaal bestaan de afdeling uit ruim 20 collega's.
Als teamcoördinator coach, begeleid en faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werk. Je bent mee verantwoordelijk voor de voortgang, de kwaliteit en de personele bezetting van het team. Je draagt de visie en koers van de RSDKRH uit en stuurt daarop. Je zorgt ervoor dat je team werkt volgens onze visie en onze kernwaarden.
Je bent scherp op wijzigingen in wet- en regelgeving en geeft de uitvoeringsgevolgen van beleidskeuzes aan. Je geeft feedback aan medewerkers over hun functioneren en bespreekt verbeterpunten. Je stemt actief af met andere teams, afdelingen en externe partners waarmee we samenwerken. Je signaleert veranderingen en knelpunten in werkprocessen en instrumenten en draagt bij aan de ontwikkeling ervan. Je neemt deel aan projecten en casuïstiekbesprekingen en je initieert en begeleidt deze ook zelf. Dit alles doe je, samen met de andere teamcoördinatoren in een leuk team met een dynamische omgeving waar het vakgebied zich doorlopend ontwikkeld.
Om goede invulling te kunnen geven aan de functie van teamcoördinator is kennis vereist van de participatiewet en beschik je aantoonbaar over tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
Opdracht
We zoeken een bevlogen en enthousiaste Teamcoördinator die ruime kennis in huis heeft van de Participatiewet. Als Teamcoördinator begeleidt en ondersteun je professionals in hun ontwikkeling van vakmanschap (kennis, vaardigheden en gedrag) binnen het Sociaal Domein. Je inspireert en stelt hen in staat verantwoordelijkheden te dragen, eigenaarschap te tonen en innovatief te denken en te handelen.
Je weet medewerkers mee te nemen in organisatieontwikkelingen, zonder daarbij oog te verliezen voor de gewenste resultaten voor zowel de medewerker, het team en de organisatie. Je begrijpt het waarom achter de veranderingen en kunt dit overbrengen. Je schakelt met verschillende professionals, zoals beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers om nieuwe regelingen en wijzigingen op het terrein van wet- en regelgeving geïmplementeerd te krijgen. Daarnaast stuur je op de bijbehorende processen.
Team intake en team inkomen is afzonderlijk van elkaar georganiseerd en gepositioneerd. Aan het einde van de opdracht (of eerder indien mogelijk) vragen wij van de beoogd teamcoordinator zijn/haar visie op deze organisatiestructuur en aanbevelingen te doen.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 en donderdag 26 februari 2026.
Omschrijving
Team
Je geeft samen met de unitmanager en een collega teamcoördinator leiding aan team intake, team bijzondere bijstand & uitkeringsadministratie, team terugvordering & verhaal, team besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ) en team handhaving.
In totaal bestaan de afdeling uit ruim 20 collega's.
Als teamcoördinator coach, begeleid en faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werk. Je bent mee verantwoordelijk voor de voortgang, de kwaliteit en de personele bezetting van het team. Je draagt de visie en koers van de RSDKRH uit en stuurt daarop. Je zorgt ervoor dat je team werkt volgens onze visie en onze kernwaarden.
Je bent scherp op wijzigingen in wet- en regelgeving en geeft de uitvoeringsgevolgen van beleidskeuzes aan. Je geeft feedback aan medewerkers over hun functioneren en bespreekt verbeterpunten. Je stemt actief af met andere teams, afdelingen en externe partners waarmee we samenwerken. Je signaleert veranderingen en knelpunten in werkprocessen en instrumenten en draagt bij aan de ontwikkeling ervan. Je neemt deel aan projecten en casuïstiekbesprekingen en je initieert en begeleidt deze ook zelf. Dit alles doe je, samen met de andere teamcoördinatoren in een leuk team met een dynamische omgeving waar het vakgebied zich doorlopend ontwikkeld.
Om goede invulling te kunnen geven aan de functie van teamcoördinator is kennis vereist van de participatiewet en beschik je aantoonbaar over tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
Opdracht
We zoeken een bevlogen en enthousiaste Teamcoördinator die ruime kennis in huis heeft van de Participatiewet. Als Teamcoördinator begeleidt en ondersteun je professionals in hun ontwikkeling van vakmanschap (kennis, vaardigheden en gedrag) binnen het Sociaal Domein. Je inspireert en stelt hen in staat verantwoordelijkheden te dragen, eigenaarschap te tonen en innovatief te denken en te handelen.
Je weet medewerkers mee te nemen in organisatieontwikkelingen, zonder daarbij oog te verliezen voor de gewenste resultaten voor zowel de medewerker, het team en de organisatie. Je begrijpt het waarom achter de veranderingen en kunt dit overbrengen. Je schakelt met verschillende professionals, zoals beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers om nieuwe regelingen en wijzigingen op het terrein van wet- en regelgeving geïmplementeerd te krijgen. Daarnaast stuur je op de bijbehorende processen.
Team intake en team inkomen is afzonderlijk van elkaar georganiseerd en gepositioneerd. Aan het einde van de opdracht (of eerder indien mogelijk) vragen wij van de beoogd teamcoordinator zijn/haar visie op deze organisatiestructuur en aanbevelingen te doen.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 en donderdag 26 februari 2026.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de P-wet;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein.
Jouw competenties:
- Je bent communicatief sterk, empathisch en besluitvaardig;
- Je hebt een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn;
- Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke visie en resultaatgerichtheid;
- Je bent stressbestendig, beschikt over zelfreflectie en weet mensen te inspireren;
- Samenwerken | plannen | coachen | innovatief | verbinden.
