Teamlead Project Support

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Ben jij een ervaren projectondersteuner met een passie voor structuur, kwaliteit en het aansturen van mensen? Heb je daarnaast kennis van QA-systematieken, document control én affiniteit met technische projecten? En weet jij als geen ander hoe je administratieve processen soepel laat verlopen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor ons centrale kantoor in Dinteloord zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de functie van:

Teamlead Project Support (32 - 40 uur)

📅 Oktober 2025 - April 2026 (Zwangerschapsverlof)

Wat ga je doen?

Als Teamlead Project Support ben jij de spil in het organiseren en borgen van de projectondersteuning binnen het Project Office van Cosun Beet Company. Je:

• Ontwerpt, implementeert en onderhoudt de QA-projectsystematiek.
• Richt documentatieprocessen in en zorgt voor correcte documentbeheersing.
• Stuurt een team aan van (externe) Document Controllers en Medewerkers Projectadministratie (2–5 fte).
• Werkt nauw samen met projectmanagers, engineers, contractors en andere stakeholders.
• Ondersteunt bij SAP-bestellingen en facturatieprocessen.
• Bent key user voor het CRM-systeem en denkt mee over de inrichting ervan.

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Technisch Bedrijfsmanagement of Bouwkunde.
• Ervaring met projectmatig werken en document control.
• Kennis van ERP-systemen (zoals SAP), Microsoft Office 365 en CRM.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• VCA-certificaat (of bereidheid dit te behalen).
• Affiniteit met technische bedrijfsprocessen en applicatieontwikkeling.
• Een proactieve, gestructureerde en verbindende werkstijl.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitstekend salaris van €3.500,- tot €4.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld 8%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast?

Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt solliciteren door op onderstaande button te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.