Teamleider Ambulancezorg
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als Interim Teamleider Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.
Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen en organisatieontwikkeling.
Binnen deze opdracht ligt de nadruk op:
- Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals;
- Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving;
- Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening;
- Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken;
- Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen;
- Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.
Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026.
Omschrijving
Als Interim Teamleider Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.
Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen en organisatieontwikkeling.
Binnen deze opdracht ligt de nadruk op:
- Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals;
- Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving;
- Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening;
- Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken;
- Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen;
- Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.
Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie
Wensen:
- Je hebt aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid. Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Je hebt aantoonbare werkerving met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven.
