Teamleider eenheid Fysieke Ontwikkeling
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Gendringen, Oude IJsselstreek |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wat ga je doen?
Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie.
Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).
Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied.
Die ziet, begeleidt, het overzicht houdt en het integrale denken niet uit het oog verliest.
Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase, zodat de reguliere werkzaamheden doorgang vinden en het team effectief blijft functioneren.
De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing.
De interim teamleider is verantwoordelijk voor:
- Het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team;
- Het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken;
- Het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit;
- Het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen;
- Het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners;
- Het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein.
Als teamleider beschik je over een relevante opleiding en een hbo/wo-werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te opereren, waarbij je oog hebt voor zowel bestuurlijke en ambtelijke belangen als de belangen van onze netwerkpartners. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare functie in het fysieke/ruimtelijke domein een voorwaarde. Als teamleider moet je in staat zijn om leiding te geven in de volle breedte van het fysieke/ruimtelijke domein.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026, 10:00 uur.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie.
Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).
Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied.
Die ziet, begeleidt, het overzicht houdt en het integrale denken niet uit het oog verliest.
Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase, zodat de reguliere werkzaamheden doorgang vinden en het team effectief blijft functioneren.
De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing.
De interim teamleider is verantwoordelijk voor:
- Het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team;
- Het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken;
- Het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit;
- Het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen;
- Het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners;
- Het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein.
Als teamleider beschik je over een relevante opleiding en een hbo/wo-werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te opereren, waarbij je oog hebt voor zowel bestuurlijke en ambtelijke belangen als de belangen van onze netwerkpartners. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare functie in het fysieke/ruimtelijke domein een voorwaarde. Als teamleider moet je in staat zijn om leiding te geven in de volle breedte van het fysieke/ruimtelijke domein.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026, 10:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het ruimtelijk domein;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je bent aantoonbaar in staat om mee te bewegen in een veranderende omgeving, licht dit duidelijk toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar als teamleider in het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Een door jou zelf geschreven motivatiebrief waarin je concreet uitlegt waarom jij voor deze opdracht geschikt bent.
Competenties
- Strategisch en analytisch denkvermogen;
- Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
- Managementervaring; leiderschap en coachend vermogen;
- Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld;
- Resultaatgerichtheid.
