Teamleider Juridische Zaken
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Het team JZ wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. Voor deze rol ligt de verantwoordelijkheid primair bij de clusters advies en verzekeringen. De opdracht vraagt zowel strategisch als operationeel leiderschap: het ondersteunen en faciliteren van professionals in de dagelijkse praktijk én het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het juridisch domein.
Samen met de andere teamleider analyseer je waar knelpunten en ontwikkelmogelijkheden liggen binnen de juridische organisatie en samenwerking in de brede juridische keten. Daarbij gaat het onder andere om:
- de positionering van juridische expertise binnen de organisatie;
- de samenwerking tussen de verschillende juridische clusters en andere organisatieonderdelen;
- de inrichting van eerstelijns juridische ondersteuning;
- kwaliteit, voorspelbaarheid en werkverdeling;
- professioneel eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor kwaliteit;
- de impact van ontwikkelingen.
De opdracht vraagt om organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om beweging te creëren in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij wordt verwacht dat je bestaande structuren en werkwijzen kritisch kunt beschouwen en samen met betrokkenen werkt aan een gedragen ontwikkelrichting voor de toekomst.
Doel is om eind dit jaar te komen tot een heldere analyse en een concreet advies voor de verdere positionering en inrichting van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de visie op bedrijfsvoering & control.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026.
Omschrijving
Het team JZ wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. Voor deze rol ligt de verantwoordelijkheid primair bij de clusters advies en verzekeringen. De opdracht vraagt zowel strategisch als operationeel leiderschap: het ondersteunen en faciliteren van professionals in de dagelijkse praktijk én het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het juridisch domein.
Samen met de andere teamleider analyseer je waar knelpunten en ontwikkelmogelijkheden liggen binnen de juridische organisatie en samenwerking in de brede juridische keten. Daarbij gaat het onder andere om:
- de positionering van juridische expertise binnen de organisatie;
- de samenwerking tussen de verschillende juridische clusters en andere organisatieonderdelen;
- de inrichting van eerstelijns juridische ondersteuning;
- kwaliteit, voorspelbaarheid en werkverdeling;
- professioneel eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor kwaliteit;
- de impact van ontwikkelingen.
De opdracht vraagt om organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om beweging te creëren in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij wordt verwacht dat je bestaande structuren en werkwijzen kritisch kunt beschouwen en samen met betrokkenen werkt aan een gedragen ontwikkelrichting voor de toekomst.
Doel is om eind dit jaar te komen tot een heldere analyse en een concreet advies voor de verdere positionering en inrichting van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de visie op bedrijfsvoering & control.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met juridische advisering;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
- Je schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande opdrachten je beweging hebt gecreëerd met veranderopgaves;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling;
- Je heb aantoonbare werkervaring met verandertrajecten bij een overheidsinstelling gericht op juridische zaken, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen clusters advies;
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider.
