Teamleider
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Meppel |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Meppel.
Deze organisatie in de maakindustrie verzorgt lak- en assemblageprocessen voor componenten die geleverd worden aan assemblagebedrijven in binnen- en buitenland. De vestiging in Meppel maakt gebruik van zowel geautomatiseerde lakprocessen als vakmatig handwerk voor spuit- en assemblagewerk. De focus ligt op consistente kwaliteitscontrole, efficiënte logistieke processen en het borgen van interne goederenstromen. De productieomgeving in Meppel werkt volgens vaste werkstandaarden en veiligheidsprotocollen en stimuleert continue verbetering van processen. Deze organisatie besteedt aandacht aan inwerken en training van medewerkers en biedt duidelijke procedures voor het omgaan met afwijkingen en storingen. De functie van Teamleider draagt bij aan de praktische uitvoering van kwaliteitsnormen en aan de ontwikkeling van het team door coaching en operationele aansturing. De arbeidsvoorwaarden omvatten ruimte voor professionele groei, gerichte opleidingsmogelijkheden en doorgroei binnen de productieorganisatie. Het salaris bedraagt tussen €3000 en €4000 per maand bij een 40-urige werkweek, en de functie kent ploegendiensten met bijbehorende ploegentoeslag.
- Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ondersteunen van je team op de werkvloer; als Teamleider stuur je aan op prestaties en veiligheid.
- Je begeleidt en ondersteunt de uitvoering van productie- en assemblageprocessen en zorgt dat werkzaamheden tijdig en conform standaarden worden uitgevoerd.
- Je identificeert afwijkingen in het proces, neemt directe maatregelen en initieert structurele verbeteracties samen met het team.
- Je werkt actief aan continue verbetering volgens lean-principes en stemt af met ondersteunende afdelingen binnen je deelgebied.
- Je ondersteunt bij inwerken en trainen van nieuwe medewerkers en springt bij in het primaire proces bij piekmomenten of storingen; werkzaamheden vinden plaats in 2- en 3-ploegendienst.
- Afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Productie of Logistiek).
- Relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen de maakindustrie of productieomgeving.
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering en kennis van lean-principes of soortgelijke methoden.
- Vaardig in aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers; ervaring met inwerken is een pré.
- Oog voor veiligheid, kwaliteit en milieuvoorschriften met het vermogen om standaarden door te voeren.
- Goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Bereidheid om in 2- en 3-ploegendienst te werken en flexibiliteit bij operationele inzet.
- Maandsalaris tussen €3000 en €4000 (op basis van 40 uur)
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (ingeroosterd)
- Ploegentoeslag voor 2- en 3-ploegendienst
- Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Vrije weekenden
- Stabiele werkomgeving in de maakindustrie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Locatie: Meppel.
Deze organisatie in de maakindustrie verzorgt lak- en assemblageprocessen voor componenten die geleverd worden aan assemblagebedrijven in binnen- en buitenland. De vestiging in Meppel maakt gebruik van zowel geautomatiseerde lakprocessen als vakmatig handwerk voor spuit- en assemblagewerk. De focus ligt op consistente kwaliteitscontrole, efficiënte logistieke processen en het borgen van interne goederenstromen. De productieomgeving in Meppel werkt volgens vaste werkstandaarden en veiligheidsprotocollen en stimuleert continue verbetering van processen. Deze organisatie besteedt aandacht aan inwerken en training van medewerkers en biedt duidelijke procedures voor het omgaan met afwijkingen en storingen. De functie van Teamleider draagt bij aan de praktische uitvoering van kwaliteitsnormen en aan de ontwikkeling van het team door coaching en operationele aansturing. De arbeidsvoorwaarden omvatten ruimte voor professionele groei, gerichte opleidingsmogelijkheden en doorgroei binnen de productieorganisatie. Het salaris bedraagt tussen €3000 en €4000 per maand bij een 40-urige werkweek, en de functie kent ploegendiensten met bijbehorende ploegentoeslag.
- Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ondersteunen van je team op de werkvloer; als Teamleider stuur je aan op prestaties en veiligheid.
- Je begeleidt en ondersteunt de uitvoering van productie- en assemblageprocessen en zorgt dat werkzaamheden tijdig en conform standaarden worden uitgevoerd.
- Je identificeert afwijkingen in het proces, neemt directe maatregelen en initieert structurele verbeteracties samen met het team.
- Je werkt actief aan continue verbetering volgens lean-principes en stemt af met ondersteunende afdelingen binnen je deelgebied.
- Je ondersteunt bij inwerken en trainen van nieuwe medewerkers en springt bij in het primaire proces bij piekmomenten of storingen; werkzaamheden vinden plaats in 2- en 3-ploegendienst.
- Afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Productie of Logistiek).
- Relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen de maakindustrie of productieomgeving.
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering en kennis van lean-principes of soortgelijke methoden.
- Vaardig in aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers; ervaring met inwerken is een pré.
- Oog voor veiligheid, kwaliteit en milieuvoorschriften met het vermogen om standaarden door te voeren.
- Goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Bereidheid om in 2- en 3-ploegendienst te werken en flexibiliteit bij operationele inzet.
- Maandsalaris tussen €3000 en €4000 (op basis van 40 uur)
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (ingeroosterd)
- Ploegentoeslag voor 2- en 3-ploegendienst
- Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Vrije weekenden
- Stabiele werkomgeving in de maakindustrie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
