158.094 vacatures

24 sep 2026

Teamleider Onderhoud en Storingen

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Amsterdam
Salarisindicaties 30.000-35.000
Opleidingsniveau MBO
Organisatie Werkzoeken.nl
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf werkt met 2-ploegendiensten binnen de maakindustrie en richt zich op het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van productiesystemen. De organisatie legt nadruk op technische kennis, veiligheid en het ontwikkelen van medewerkers. In Amsterdam is het team verantwoordelijk voor het onderhouden, reviseren en ombouwen van productielijnen om een hoge output te behalen met minimale technische verstoringen. De technische afdeling bestaat uit vaste medewerkers en zzp'ers en besteedt veel aandacht aan coaching en kennisoverdracht tussen ervaren monteurs en nieuwere teamleden. De cultuur is praktisch, veiligheidsgericht en gericht op continue verbetering, met mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen technische functies.


Functie-inhoud:
  • De functie van Teamleider Onderhoud en Storingen draagt direct bij aan het in stand houden van productieprocessen, het opzetten van duurzame verbeteringen en het uitvoeren van onderhoudsprojecten.
Functie-eisen:
  • Je hebt een afgeronde technische opleiding op MBO4-niveau, bij voorkeur Technicus Engineering
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving
  • Je hebt aantoonbare technische ervaring met montage-, reparatie- en revisiewerkzaamheden binnen de maakindustrie
  • Ervaring met onderhoudssoftware zoals Ultimo of een vergelijkbaar onderhoudsprogramma is vereist
  • Je bent beschikbaar en bereid om in een 2-ploegendienst te werken
  • Je bent bereid om tijdens de bouwvak werkzaamheden uit te voeren
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met monteurs, operators en voormannen productie.
Wij bieden:
  • Salaris: 2750 - 5200 bruto per maand.
    Vakantiedagen: minimaal 37 dagen per jaar (fulltime).
    Ploegentoeslag: aanwezig bij 2-ploegendienst.
    Groei: opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en coaching.
    Extra: 8% vakantiegeld en eindejaars- en winstuitkering.
    Extra: personeelsactiviteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscale voordeelregelingen.

Omschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf werkt met 2-ploegendiensten binnen de maakindustrie en richt zich op het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van productiesystemen. De organisatie legt nadruk op technische kennis, veiligheid en het ontwikkelen van medewerkers. In Amsterdam is het team verantwoordelijk voor het onderhouden, reviseren en ombouwen van productielijnen om een hoge output te behalen met minimale technische verstoringen. De technische afdeling bestaat uit vaste medewerkers en zzp'ers en besteedt veel aandacht aan coaching en kennisoverdracht tussen ervaren monteurs en nieuwere teamleden. De cultuur is praktisch, veiligheidsgericht en gericht op continue verbetering, met mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen technische functies.


Functie-inhoud:
  • De functie van Teamleider Onderhoud en Storingen draagt direct bij aan het in stand houden van productieprocessen, het opzetten van duurzame verbeteringen en het uitvoeren van onderhoudsprojecten.
Functie-eisen:
  • Je hebt een afgeronde technische opleiding op MBO4-niveau, bij voorkeur Technicus Engineering
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving
  • Je hebt aantoonbare technische ervaring met montage-, reparatie- en revisiewerkzaamheden binnen de maakindustrie
  • Ervaring met onderhoudssoftware zoals Ultimo of een vergelijkbaar onderhoudsprogramma is vereist
  • Je bent beschikbaar en bereid om in een 2-ploegendienst te werken
  • Je bent bereid om tijdens de bouwvak werkzaamheden uit te voeren
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met monteurs, operators en voormannen productie.
Wij bieden:
  • Salaris: 2750 - 5200 bruto per maand.
    Vakantiedagen: minimaal 37 dagen per jaar (fulltime).
    Ploegentoeslag: aanwezig bij 2-ploegendienst.
    Groei: opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en coaching.
    Extra: 8% vakantiegeld en eindejaars- en winstuitkering.
    Extra: personeelsactiviteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscale voordeelregelingen.
Solliciteer direct