Teamleider Veilig Thuis Twente
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Enschede |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De Teamleider geeft tijdelijk leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. De teams werken multidisciplinair samen aan hoogwaardige dienstverlening binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.
Deze teams leveren specialistische dienstverlening binnen het sociaal domein en werken intensief samen met interne en externe partners. De Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de realisatie van de teamdoelstellingen en afdelingsdoelstellingen.
Werkzaamheden
De interim Teamleider vervangt tijdelijk de vaste leidinggevende en is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van bovengenoemde teams.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines;
- Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering;
- Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen;
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
- Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken;
- Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams;
- Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners;
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
- Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld;
- Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving;
- Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams is gewaarborgd;
- Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht;
- Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen;
- Kwaliteits- en productieafspraken realiseren;
- Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren;
- Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken;
- Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 september 2026, vanaf 09:00 uur.
Omschrijving
De Teamleider geeft tijdelijk leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. De teams werken multidisciplinair samen aan hoogwaardige dienstverlening binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.
Deze teams leveren specialistische dienstverlening binnen het sociaal domein en werken intensief samen met interne en externe partners. De Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de realisatie van de teamdoelstellingen en afdelingsdoelstellingen.
Werkzaamheden
De interim Teamleider vervangt tijdelijk de vaste leidinggevende en is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van bovengenoemde teams.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines;
- Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering;
- Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen;
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
- Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken;
- Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams;
- Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners;
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
- Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld;
- Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving;
- Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams is gewaarborgd;
- Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht;
- Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen;
- Kwaliteits- en productieafspraken realiseren;
- Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren;
- Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken;
- Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 september 2026, vanaf 09:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor of wo niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie
Wensen:
- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of sociaal domein;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven benoem dit duidelijk in het cv door middel van resultaten in teamontwikkeling, cultuurverandering of procesverbetering;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met aansturen van multidisciplinaire teams (uit verschillende vakdisciplines);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragswetenschappers en medische professionals;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
