14 jul 2026
Teammanager Beleid Sociaal
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Gemeente Overbetuwe |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Teammanager Beleid Sociaal ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van het team. Je weet je team op een coachende manier te motiveren en enthousiasmeren, waardoor jullie samen successen boeken en de organisatie verder ontwikkelt. Je bent een echte samenwerkingsgerichte leider en weet je teamleden op een positieve manier uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Samen met je team werk je aan het ontwikkelen van beleid, het verbeteren van processen en het creëren van een fijne werkomgeving waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Je brengt balans aan in de samenstelling en taakverdeling van het team. Je stimuleert integraliteit tussen de medewerkers en de verschillende teams. Dit is een flinke uitdaging en daarom doe je dit ook niet alleen. Je doet dit samen met de domeinmanager, met de team- en projectmanagers en met de medewerkers.
De lijnen in Overbetuwe naar inwoners, bedrijven, verenigingen en de politiek zijn kort. Dat biedt volop kansen, maar ook uitdagingen. Dit vraagt van jou als manager dat je medewerkers coacht in het omgaan met zowel de kansen als de verschillende, en soms ook tegenstrijdige, belangen.
We werken regionaal samen aan de opgaven waar iedere gemeente voor staat. Voor de Jeugdwet en de Wmo zijn dat voor nu, naast de regionale inkoop van zorg: Hervormingsagenda Jeugd, Toekomstscenario Kind en Gezin, AZWA en de Transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis. Dit is vertaald in regionale opdrachten, waarbij jij er voor een aantal namens alle regiogemeenten ambtelijk opdrachtgever voor bent. Jij vertegenwoordigt onze gemeente in het regionale Managersoverleg Zorg (Jeugd en Wmo).
Je brengt balans aan in de samenstelling en taakverdeling van het team. Je stimuleert integraliteit tussen de medewerkers en de verschillende teams. Dit is een flinke uitdaging en daarom doe je dit ook niet alleen. Je doet dit samen met de domeinmanager, met de team- en projectmanagers en met de medewerkers.
De lijnen in Overbetuwe naar inwoners, bedrijven, verenigingen en de politiek zijn kort. Dat biedt volop kansen, maar ook uitdagingen. Dit vraagt van jou als manager dat je medewerkers coacht in het omgaan met zowel de kansen als de verschillende, en soms ook tegenstrijdige, belangen.
We werken regionaal samen aan de opgaven waar iedere gemeente voor staat. Voor de Jeugdwet en de Wmo zijn dat voor nu, naast de regionale inkoop van zorg: Hervormingsagenda Jeugd, Toekomstscenario Kind en Gezin, AZWA en de Transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis. Dit is vertaald in regionale opdrachten, waarbij jij er voor een aantal namens alle regiogemeenten ambtelijk opdrachtgever voor bent. Jij vertegenwoordigt onze gemeente in het regionale Managersoverleg Zorg (Jeugd en Wmo).
Omschrijving
Als Teammanager Beleid Sociaal ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van het team. Je weet je team op een coachende manier te motiveren en enthousiasmeren, waardoor jullie samen successen boeken en de organisatie verder ontwikkelt. Je bent een echte samenwerkingsgerichte leider en weet je teamleden op een positieve manier uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Samen met je team werk je aan het ontwikkelen van beleid, het verbeteren van processen en het creëren van een fijne werkomgeving waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Je brengt balans aan in de samenstelling en taakverdeling van het team. Je stimuleert integraliteit tussen de medewerkers en de verschillende teams. Dit is een flinke uitdaging en daarom doe je dit ook niet alleen. Je doet dit samen met de domeinmanager, met de team- en projectmanagers en met de medewerkers.
De lijnen in Overbetuwe naar inwoners, bedrijven, verenigingen en de politiek zijn kort. Dat biedt volop kansen, maar ook uitdagingen. Dit vraagt van jou als manager dat je medewerkers coacht in het omgaan met zowel de kansen als de verschillende, en soms ook tegenstrijdige, belangen.
We werken regionaal samen aan de opgaven waar iedere gemeente voor staat. Voor de Jeugdwet en de Wmo zijn dat voor nu, naast de regionale inkoop van zorg: Hervormingsagenda Jeugd, Toekomstscenario Kind en Gezin, AZWA en de Transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis. Dit is vertaald in regionale opdrachten, waarbij jij er voor een aantal namens alle regiogemeenten ambtelijk opdrachtgever voor bent. Jij vertegenwoordigt onze gemeente in het regionale Managersoverleg Zorg (Jeugd en Wmo).
Je brengt balans aan in de samenstelling en taakverdeling van het team. Je stimuleert integraliteit tussen de medewerkers en de verschillende teams. Dit is een flinke uitdaging en daarom doe je dit ook niet alleen. Je doet dit samen met de domeinmanager, met de team- en projectmanagers en met de medewerkers.
De lijnen in Overbetuwe naar inwoners, bedrijven, verenigingen en de politiek zijn kort. Dat biedt volop kansen, maar ook uitdagingen. Dit vraagt van jou als manager dat je medewerkers coacht in het omgaan met zowel de kansen als de verschillende, en soms ook tegenstrijdige, belangen.
We werken regionaal samen aan de opgaven waar iedere gemeente voor staat. Voor de Jeugdwet en de Wmo zijn dat voor nu, naast de regionale inkoop van zorg: Hervormingsagenda Jeugd, Toekomstscenario Kind en Gezin, AZWA en de Transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis. Dit is vertaald in regionale opdrachten, waarbij jij er voor een aantal namens alle regiogemeenten ambtelijk opdrachtgever voor bent. Jij vertegenwoordigt onze gemeente in het regionale Managersoverleg Zorg (Jeugd en Wmo).
