21 mei 2026
Teammanager Communicatie en bestuurs- en directieadvies
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerenveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit;
- Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams;
- Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams;
- Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie.
Omschrijving
Verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit;
- Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams;
- Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams;
- Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie.
Functie eisen
- Een CV van maximaal 3 pagina's en een voorstelstuk van maximaal 2 pagina's;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke dynamiek;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van rust en duidelijkheid binnen een team wat opereert onder een politiek-bestuurlijke dynamiek;
- Je kunt minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis in Heerenveen;
- Je hebt aantoonbare gemeentelijke werkervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar, wens;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen en/of verbetertrajecten, wens;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van koersplannen, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:
-Netwerkvaardigheid - Je hebt sterke netwerkvaardigheden en in staat een relevant bestuurlijk en regionaal netwerk effectief in te zetten;
- Verbindend leiderschap - je brengt belangen samen en creëert draagvlak;
- Daadkrachtig - Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, met focus op resultaat en voortgang;
- Omgaan met weerstand - Je bent omgevingssensitief en vaardig in het omgaan met en ombuigen van weerstand.
