Teammanager Facilitaire Services
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
Als teammanager FS ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van het team. Je geeft leiding op een inspirerende en mensgerichte wijze. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en professionele ontwikkeling van het team. Als manager weet jij wat er nodig is om de mensen binnen jouw team te laten excelleren. Je stuurt daarbij op kennis, resultaten en gedrag.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die idealiter ook ervaring heeft in het opzetten van een bedrijfsbureau (binnen een Facilitaire regieorganisatie). Het bedrijfsbureau is een nieuw team die deels bestaat uit een bestaand team van Landelijk Beheerders en Product- en Procesbeheerders (PPB). En deels nog uitgebreid wordt met een nog te werven Arbo coördinator en een adviseur Techniek en Duurzaamheid.
Tijdelijk zal ook het team Informatie Huishouding i.v.m. ziektevervanging door de teammanager worden aangestuurd. De span of control omvat daarmee 20 medewerkers.
Team
Voor een beter beeld van de teamsamenstelling hieronder een opsomming van de verschillende soorten functies:
- Landelijk Beheerders en Product en Procesbeheerders;
- Arbo coördinator (nieuwe functie);
- Adviseur Techniek en Duurzaamheid (aangepaste functie);
- Team Informatiehuishouding (ziekte vervanging).
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van het team;
- Je bent in staat om mensen te coachen en het beste in hen naar boven te halen;
- Je draagt bij aan een stimulerende en veilige omgeving waarin mensen verder willen leren en hun talenten blijven ontwikkelen;
- Je levert een bijdrage aan het verder verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen het team;
- Je geeft tijdens de interim-periode leiding aan het team en draagt zorg voor de planning, voortgang van de werkzaamheden;
- Je hebt oog voor het verbeteren van de dynamiek in het team en zorgt zo voor de verbetering van de samenwerking;
- Je neemt medewerkers mee en betrekt ze bij het traject en zorgt voor eigenaarschap binnen het team;
- Je maakt deel uit van het Management Team FS;
- Je bent als deelnemer van het MT verantwoordelijk voor een aantal team overstijgende facilitaire thema's op strategisch/ tactisch niveau zoals ‘Kwaliteit', ‘Duurzaamheid' en ‘Klant';
- Je werkt samen met de andere teamleiders die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de contracten;
- Je levert een bijdrage aan het versterken van de samenwerking in het MT en het komen tot afspraken;
- Je denkt mee in de veranderingen die op ons afkomen.
Omschrijving
Als teammanager FS ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van het team. Je geeft leiding op een inspirerende en mensgerichte wijze. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en professionele ontwikkeling van het team. Als manager weet jij wat er nodig is om de mensen binnen jouw team te laten excelleren. Je stuurt daarbij op kennis, resultaten en gedrag.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die idealiter ook ervaring heeft in het opzetten van een bedrijfsbureau (binnen een Facilitaire regieorganisatie). Het bedrijfsbureau is een nieuw team die deels bestaat uit een bestaand team van Landelijk Beheerders en Product- en Procesbeheerders (PPB). En deels nog uitgebreid wordt met een nog te werven Arbo coördinator en een adviseur Techniek en Duurzaamheid.
Tijdelijk zal ook het team Informatie Huishouding i.v.m. ziektevervanging door de teammanager worden aangestuurd. De span of control omvat daarmee 20 medewerkers.
Team
Voor een beter beeld van de teamsamenstelling hieronder een opsomming van de verschillende soorten functies:
- Landelijk Beheerders en Product en Procesbeheerders;
- Arbo coördinator (nieuwe functie);
- Adviseur Techniek en Duurzaamheid (aangepaste functie);
- Team Informatiehuishouding (ziekte vervanging).
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van het team;
- Je bent in staat om mensen te coachen en het beste in hen naar boven te halen;
- Je draagt bij aan een stimulerende en veilige omgeving waarin mensen verder willen leren en hun talenten blijven ontwikkelen;
- Je levert een bijdrage aan het verder verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen het team;
- Je geeft tijdens de interim-periode leiding aan het team en draagt zorg voor de planning, voortgang van de werkzaamheden;
- Je hebt oog voor het verbeteren van de dynamiek in het team en zorgt zo voor de verbetering van de samenwerking;
- Je neemt medewerkers mee en betrekt ze bij het traject en zorgt voor eigenaarschap binnen het team;
- Je maakt deel uit van het Management Team FS;
- Je bent als deelnemer van het MT verantwoordelijk voor een aantal team overstijgende facilitaire thema's op strategisch/ tactisch niveau zoals ‘Kwaliteit', ‘Duurzaamheid' en ‘Klant';
- Je werkt samen met de andere teamleiders die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de contracten;
- Je levert een bijdrage aan het versterken van de samenwerking in het MT en het komen tot afspraken;
- Je denkt mee in de veranderingen die op ons afkomen.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in een facilitaire omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en teamontwikkeling;
- Je bent in staat om conceptueel denken om te zetten naar uitvoerende werkzaamheden en priorititeiten;
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring in het werken met Faciltaire Regieorganisaties;
- De opdrachtgever wenst een plan van aanpak en uitgebreide motivatie te ontvangen, dit in overleg.
