1 dec 2025
Teammanager Informatiebeheer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Cruquius, Haarlemmermeer |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Gemeente Haarlemmermeer |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Teammanager Informatiebeheer stuur je een team van 16 bevlogen professionals aan: adviseurs, archiefspecialisten en vakmedewerkers. Dit team vormt het hart van duurzame informatievoorziening binnen Haarlemmermeer — van archivering en datakwaliteit tot governance en digitale toegankelijkheid. Jij bent zowel de visionaire strateeg als de krachtige verbinder die richting geeft aan de toekomst van informatiebeheer. Je werkt aan:
1. Professionalisering en teamontwikkeling - Je bouwt aan een lerend, wendbaar en toekomstbestendig team. Je faciliteert groei, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt nieuwe werkwijzen die passen bij de digitale opgaven van nu en straks.
2. Een organisatiebrede informatiebeweging - De gemeente staat aan de vooravond van grote veranderingen: informatie wordt steeds meer richtinggevend in beleid, dienstverlening en besluitvorming. In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
3. De transitie naar duurzaam digitaal archiefbeheer - Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen. Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
4. Cultuurverandering en strategische positionering - Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s. Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
1. Professionalisering en teamontwikkeling - Je bouwt aan een lerend, wendbaar en toekomstbestendig team. Je faciliteert groei, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt nieuwe werkwijzen die passen bij de digitale opgaven van nu en straks.
2. Een organisatiebrede informatiebeweging - De gemeente staat aan de vooravond van grote veranderingen: informatie wordt steeds meer richtinggevend in beleid, dienstverlening en besluitvorming. In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
3. De transitie naar duurzaam digitaal archiefbeheer - Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen. Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
4. Cultuurverandering en strategische positionering - Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s. Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
Omschrijving
Als Teammanager Informatiebeheer stuur je een team van 16 bevlogen professionals aan: adviseurs, archiefspecialisten en vakmedewerkers. Dit team vormt het hart van duurzame informatievoorziening binnen Haarlemmermeer — van archivering en datakwaliteit tot governance en digitale toegankelijkheid. Jij bent zowel de visionaire strateeg als de krachtige verbinder die richting geeft aan de toekomst van informatiebeheer. Je werkt aan:
1. Professionalisering en teamontwikkeling - Je bouwt aan een lerend, wendbaar en toekomstbestendig team. Je faciliteert groei, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt nieuwe werkwijzen die passen bij de digitale opgaven van nu en straks.
2. Een organisatiebrede informatiebeweging - De gemeente staat aan de vooravond van grote veranderingen: informatie wordt steeds meer richtinggevend in beleid, dienstverlening en besluitvorming. In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
3. De transitie naar duurzaam digitaal archiefbeheer - Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen. Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
4. Cultuurverandering en strategische positionering - Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s. Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
1. Professionalisering en teamontwikkeling - Je bouwt aan een lerend, wendbaar en toekomstbestendig team. Je faciliteert groei, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt nieuwe werkwijzen die passen bij de digitale opgaven van nu en straks.
2. Een organisatiebrede informatiebeweging - De gemeente staat aan de vooravond van grote veranderingen: informatie wordt steeds meer richtinggevend in beleid, dienstverlening en besluitvorming. In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
3. De transitie naar duurzaam digitaal archiefbeheer - Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen. Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
4. Cultuurverandering en strategische positionering - Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s. Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
