Teammanager Inkomen & Ondersteuning

Dit doe je als Teammanager Inkomen & Ondersteuning

Jij zorgt dat de collega's in jouw team optimaal hun belangrijke werk voor onze inwoners kunnen uitvoeren. Dit betreft onder andere: inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, inburgering, doelgroepenvervoer, de kindertoeslagaffaire en energietoeslag. Ook de backoffice van het team Jeugd en WMO valt binnen jouw team.

Jouw rol als teammanager is actief en veelzijdig. Je zorgt, stuurt en faciliteert dat het team haar doelen kan behalen. Je verbindt de strategische visie van het domein met de praktijk van je team, rekening houdend met de behoeften van de Zevenaarse samenleving en de mogelijkheden van jouw team. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete doelen en faciliteert je team om deze te realiseren.

Zeer actueel is de transformatie naar sterke lokale teams. De kaders zijn vastgesteld, en samen met de andere teammanagers in het domein stuur je de implementatie hiervan aan. Met het nieuwe concernplan is het aan jou om dit te vertalen naar een teamplan voor jouw team.

Jouw rol omvat:

• Je bent een bouwer, organisator en verandermanager in één;
• Je overziet ontwikkelingen in het vakgebied en integreert deze in de dagelijkse gang van zaken;
• Je coacht je teamleden, stimuleert proactiviteit en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei, altijd gebaseerd op vertrouwen;
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en zorgt voor een open aanspreekcultuur;
• Je bent koersvast en bevordert de samenwerking tussen de teams van het domein.

Het team bevindt zich in een fase van ontwikkeling. Van de interim teammanager wordt verwacht dat hij/zij zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en het team ondersteunt bij lopende organisatieontwikkelingen waarbij de transformatie naar sterke lokale teams de voornaamste is.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de medewerkers van het team, de domeinmanager en drie collega-teammanagers.