Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dronten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Wij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden.
Binnen zes maanden realiseer en borg je voortgang op drie belangrijke opgaven:
Aandacht en begeleiding in verandering
Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. Vanuit die stabiele basis stimuleer je vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Basis op orde
Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Caseloadverdeling en managementinformatie zijn inzichtelijk en worden actief benut. Daarnaast geef je richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbind je de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.
Continuïteit en kwaliteit
Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen.
Jouw rol
Het team bestaat uit ongeveer 60 betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Er speelt veel binnen het team. Naast de dagelijkse maatschappelijke opgaven en het versterken van de basis, lopen er verschillende verbetertrajecten en vindt momenteel een onderzoek naar het werkklimaat plaats. In deze fase zoeken we een manager die zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar is.
Je:
- biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving;
- ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk;
- stelt grenzen waar nodig;
- bewaakt de voortgang van ontwikkelingen;
- zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd;
- houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.
Het betreft een leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden, werken in een team en is een tijdelijke invulling van een vaste vacature.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026.
Omschrijving
De gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Wij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden.
Binnen zes maanden realiseer en borg je voortgang op drie belangrijke opgaven:
Aandacht en begeleiding in verandering
Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. Vanuit die stabiele basis stimuleer je vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Basis op orde
Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Caseloadverdeling en managementinformatie zijn inzichtelijk en worden actief benut. Daarnaast geef je richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbind je de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.
Continuïteit en kwaliteit
Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen.
Jouw rol
Het team bestaat uit ongeveer 60 betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Er speelt veel binnen het team. Naast de dagelijkse maatschappelijke opgaven en het versterken van de basis, lopen er verschillende verbetertrajecten en vindt momenteel een onderzoek naar het werkklimaat plaats. In deze fase zoeken we een manager die zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar is.
Je:
- biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving;
- ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk;
- stelt grenzen waar nodig;
- bewaakt de voortgang van ontwikkelingen;
- zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd;
- houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.
Het betreft een leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden, werken in een team en is een tijdelijke invulling van een vaste vacature.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, ligt dit toe met een voorbeeld;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij het sociaal domein van een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team.
