26 feb 2026
Teammanager Uitvaartzorg
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Karlijn Dinkla 0682376407 |
Informatie
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en inspireren van het team. Je weet resultaten te realiseren door commercieel gedreven te werken, zonder ooit het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Realiseren van kwalitatieve en financiële resultaten met oog voor mens en dienstverlening;
- Commercieel meedenken en kansen benutten binnen de uitvaartzorg;
- Continu verbeteren en optimaliseren van processen en dienstverlening;
- Verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en bijsturen van de begroting;
- Ondersteunen van het team bij complexe en emotioneel beladen trajecten;
- Onderhouden en versterken van relaties met ketenpartners en stakeholders, zowel intern als extern;
- Actieve deelname aan organisatiebrede en regionale projecten & bijdragen aan de zichtbaarheid en positionering van het bedrijf in de regio’s.
Omschrijving
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en inspireren van het team. Je weet resultaten te realiseren door commercieel gedreven te werken, zonder ooit het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Realiseren van kwalitatieve en financiële resultaten met oog voor mens en dienstverlening;
- Commercieel meedenken en kansen benutten binnen de uitvaartzorg;
- Continu verbeteren en optimaliseren van processen en dienstverlening;
- Verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en bijsturen van de begroting;
- Ondersteunen van het team bij complexe en emotioneel beladen trajecten;
- Onderhouden en versterken van relaties met ketenpartners en stakeholders, zowel intern als extern;
- Actieve deelname aan organisatiebrede en regionale projecten & bijdragen aan de zichtbaarheid en positionering van het bedrijf in de regio’s.
Functie eisen
Wij zoeken een teammanager die leiderschap, mensgerichtheid en zakelijk inzicht moeiteloos combineert. Jij brengt het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een commerciele of dienstverlenende omgeving;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team van minimaal 10 medewerkers;
- Resultaatgericht en zakelijk ingesteld, met oog voor kwaliteit en continuïteit;
- Kennis van HR-processen (zoals coaching, verzuim en ontwikkeling) en financiële zaken (begroting en kostenbewaking);
- Een natuurlijke netwerker die relaties opbouwt en onderhoudt met tact en daadkracht;
- Besluitvaardig, organisatiesensitief en stressbestendig.
