Teammanager VVH
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zoetermeer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Voor de afdeling VVH zoeken wij een tijdelijke teammanager die de huidige teammanagers ondersteunt.
De inzet is gericht op het opvangen van werkdruk en het waarborgen van de dagelijkse voortgang.
Wat ga je doen
- Je ondersteunt waar nodig en zorgt dat het werk doorloopt;
- ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing;
- neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over;
- houdt overzicht en bewaakt de voortgang;
- helpt bij het stellen van prioriteiten;
- zorgt voor rust en duidelijkheid in de uitvoering.
Jouw rol
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de afdeling en:
- springt bij waar de druk het hoogst is;
- pakt snel werkzaamheden op;
- werkt zelfstandig en praktisch;
- schakelt makkelijk tussen teams.
Wij zoeken een leider die:
- strategisch kan denken én concreet kan realiseren;
- bestuurlijke sensitiviteit combineert met onafhankelijke oordeelsvorming;
- boven de inhoud kan uitstijgen zonder deze te verliezen;
- samenwerkingsgericht is, maar niet conflictvermijdend;
- verandering kan sturen zonder de continuïteit te verstoren.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 9 juli 2026 tussen 15:00 uur en 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: vrijdag 10 juli 2026 tussen 09:00 en 17:00.
Omschrijving
Voor de afdeling VVH zoeken wij een tijdelijke teammanager die de huidige teammanagers ondersteunt.
De inzet is gericht op het opvangen van werkdruk en het waarborgen van de dagelijkse voortgang.
Wat ga je doen
- Je ondersteunt waar nodig en zorgt dat het werk doorloopt;
- ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing;
- neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over;
- houdt overzicht en bewaakt de voortgang;
- helpt bij het stellen van prioriteiten;
- zorgt voor rust en duidelijkheid in de uitvoering.
Jouw rol
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de afdeling en:
- springt bij waar de druk het hoogst is;
- pakt snel werkzaamheden op;
- werkt zelfstandig en praktisch;
- schakelt makkelijk tussen teams.
Wij zoeken een leider die:
- strategisch kan denken én concreet kan realiseren;
- bestuurlijke sensitiviteit combineert met onafhankelijke oordeelsvorming;
- boven de inhoud kan uitstijgen zonder deze te verliezen;
- samenwerkingsgericht is, maar niet conflictvermijdend;
- verandering kan sturen zonder de continuïteit te verstoren.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 9 juli 2026 tussen 15:00 uur en 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: vrijdag 10 juli 2026 tussen 09:00 en 17:00.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.00+ gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten. Benoem per onderdeel duidelijk in het cv waar deze zijn opgedaan.
Competenties
- Je hebt ervaring als teammanager of leidinggevende;
- Je kunt snel overzicht krijgen en keuzes maken;
- Je werkt praktisch en oplossingsgericht;
- Je communiceert duidelijk;
- Je bent flexibel en direct inzetbaar;
- Heldere communicator.
