Teammanager Welzijn
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zutphen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn, met ongeveer 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) Welzijnsbeleid binnen de gemeente. Als teammanager inspireer jij jouw teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Samen met je collega teammanagers stimuleer jij het integraal werken binnen het Sociaal Domein.
Dit ga je doen:
- Je geeft inspirerend leiding en begeleiding aan een gedreven team, je ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- Je stimuleert de samenwerking tussen de teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen het team. Daarbij stimuleer je zowel de teamontwikkeling als het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden;
- Vanuit je rol in het MT van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.
Omschrijving
Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn, met ongeveer 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) Welzijnsbeleid binnen de gemeente. Als teammanager inspireer jij jouw teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Samen met je collega teammanagers stimuleer jij het integraal werken binnen het Sociaal Domein.
Dit ga je doen:
- Je geeft inspirerend leiding en begeleiding aan een gedreven team, je ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- Je stimuleert de samenwerking tussen de teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen het team. Daarbij stimuleer je zowel de teamontwikkeling als het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden;
- Vanuit je rol in het MT van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven.
