Technical Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Apeldoorn.
Deze organisatie is een gespecialiseerde speler in recruitment voor technische professionals en levert maatwerk in bemiddeling binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Het bedrijf richt zich op het realiseren van duurzame matches tussen technici en werkgevers en werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers in de regio
Synsel Techniek biedt een dynamische, resultaatgerichte werkomgeving waarin ontwikkeling en impact centraal staan
De organisatie ondersteunt medewerkers met gerichte trainingen, coaching en een helder ontwikkelpad om commerciële vaardigheden en recruitmentexpertise te versterken
Werken bij dit bedrijf betekent dat je dagelijks bijdraagt aan carrières en organisaties binnen de technische sector en dat je zichtbare resultaten boekt
De rol vraagt om zelfstandigheid, proactief handelen en het vermogen om grote opdrachten te sluiten, waarmee je direct invloed hebt op zowel omzet als loopbanen van kandidaten
Het salaris voor deze functie bedraagt 3.500 - 7.000 per maand en is gekoppeld aan prestatiegerichte bonussen en groeikansen binnen de organisatie
Functie-inhoud:
- Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van hoogwaardige opdrachten en het vinden van de juiste technici voor klanten;
- Je bouwt een doelgerichte salespipeline en werkt strategisch aan omzetgroei als Technical Recruiter;
- Je sourcet, benadert en selecteert technische kandidaten en ondersteunt het wervingsproces;
- Je onderhoudt en verstevigt klantrelaties en onderhandelt over voorwaarden en plaatsingen;
- Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en draagt bij aan kennisdeling en procesverbetering;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling;
- Ervaring met sales en het sluiten van commerciële opdrachten;
- Sterk in communicatie en relatiemanagement;
- Vloeiend Nederlands en goed Engels;
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Ruimte voor groei en coaching met exclusieve trainingen;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;
Omschrijving
Locatie: Apeldoorn.
Deze organisatie is een gespecialiseerde speler in recruitment voor technische professionals en levert maatwerk in bemiddeling binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Het bedrijf richt zich op het realiseren van duurzame matches tussen technici en werkgevers en werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers in de regio
Synsel Techniek biedt een dynamische, resultaatgerichte werkomgeving waarin ontwikkeling en impact centraal staan
De organisatie ondersteunt medewerkers met gerichte trainingen, coaching en een helder ontwikkelpad om commerciële vaardigheden en recruitmentexpertise te versterken
Werken bij dit bedrijf betekent dat je dagelijks bijdraagt aan carrières en organisaties binnen de technische sector en dat je zichtbare resultaten boekt
De rol vraagt om zelfstandigheid, proactief handelen en het vermogen om grote opdrachten te sluiten, waarmee je direct invloed hebt op zowel omzet als loopbanen van kandidaten
Het salaris voor deze functie bedraagt 3.500 - 7.000 per maand en is gekoppeld aan prestatiegerichte bonussen en groeikansen binnen de organisatie
Functie-inhoud:
- Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van hoogwaardige opdrachten en het vinden van de juiste technici voor klanten;
- Je bouwt een doelgerichte salespipeline en werkt strategisch aan omzetgroei als Technical Recruiter;
- Je sourcet, benadert en selecteert technische kandidaten en ondersteunt het wervingsproces;
- Je onderhoudt en verstevigt klantrelaties en onderhandelt over voorwaarden en plaatsingen;
- Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en draagt bij aan kennisdeling en procesverbetering;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling;
- Ervaring met sales en het sluiten van commerciële opdrachten;
- Sterk in communicatie en relatiemanagement;
- Vloeiend Nederlands en goed Engels;
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Ruimte voor groei en coaching met exclusieve trainingen;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;
