Technical Recruiter

Synsel Techniek is een specialist in recruitment voor technische specialisten en werkt veel samen met bedrijven binnen de maakindustrie en de high-tech machinebouw
Deze organisatie richt zich op het verbinden van technici met werkgevers waar hun vaardigheden het beste tot hun recht komen
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een professionele en resultaatgerichte werkomgeving waarin consultants dagelijks aan carrières bouwen en commerciële targets realiseren
Dit bedrijf investeert in exclusieve trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden zodat medewerkers kunnen groeien naar senior rollen en meer verantwoordelijkheid kunnen nemen
De organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en onderhoudt een groot netwerk met meer dan 2.500 bedrijven uit diverse technische sectoren
Medewerkers krijgen een duidelijk carrièrepad, ruimte voor eigen initiatief en ondersteuning bij zakelijke ontwikkeling en commerciële groei
Synsel Techniek biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een salarisrange van 3.500 - 7.000 per maand, een thuiswerkregeling, opleidingsmogelijkheden en vergoedingen zoals reiskostenvergoeding
In Apeldoorn kunnen kandidaten rekenen op een stimulerende cultuur met veel ruimte voor eigen ontwikkeling en commerciële verantwoordelijkheid

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan topbedrijven; Als Technical Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleid je hen langdurig; Je assembleert en onderhoudt een salespipeline en stuurt je activiteiten aan om directe resultaten te boeken; Je werkt samen met het recruitmentteam om de beste kandidaten te sourcen en te plaatsen; Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt je vaardigheden om te groeien in je functie; Je rapporteert je vooruitgang en stemt strategieën af met het team om targets te behalen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; HBO werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met het sluiten van grote deals en commercieel onderhandelen; Sterke communicatievaardigheden en relatiemanagement; Resultaatgericht, gedreven en gericht op continue verbetering; Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;

• Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Kansen voor groei en ontwikkeling door exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;