Technical Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties |
40.000-50.000 80.000-90.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert binnen de staffing en recruitment sector
De organisatie werkt vanuit Apeldoorn en bedient een breed netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven in uiteenlopende technische sectoren
Deze organisatie legt de focus op kandidaten en maatwerkplaatsingen, met als doel technici te koppelen aan rollen waarin zij echt op hun plek zijn
Het team in Apeldoorn werkt doelgericht aan duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten en ondersteunt carrièreontwikkeling door gerichte begeleiding en trainingen
Als medewerker bouw je aan waardevolle klantrelaties, sluit je commerciële opdrachten en draag je direct bij aan het succes van technische specialisten en opdrachtgevers in de regio Apeldoorn
De functie biedt een schaalbaar salaris van 3.500 - 7.000 per maand en doorgroeimogelijkheden naar senior- of teamlead-rollen binnen commerciële paden
Wil jij in regio Apeldoorn tot 7000 verdienen als Technical Recruiter? Solliciteer dan direct!
- Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten en het sluiten van commerciële opdrachten; Acquireren en kwalificeren van klanten en kandidaten om opdrachten te realiseren als Technical Recruiter; Beheren en optimaliseren van je salespipeline en direct verdienen aan resultaten als Technical Recruiter; Samenwerken met het recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen; Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; HBO werk- en denkniveau; Aantoonbare saleservaring en resultaatgerichtheid; Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei naar senior sales- of teamlead-rollen en gerichte ontwikkelingsmogelijkheden; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;
Omschrijving
Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert binnen de staffing en recruitment sector
De organisatie werkt vanuit Apeldoorn en bedient een breed netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven in uiteenlopende technische sectoren
Deze organisatie legt de focus op kandidaten en maatwerkplaatsingen, met als doel technici te koppelen aan rollen waarin zij echt op hun plek zijn
Het team in Apeldoorn werkt doelgericht aan duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten en ondersteunt carrièreontwikkeling door gerichte begeleiding en trainingen
Als medewerker bouw je aan waardevolle klantrelaties, sluit je commerciële opdrachten en draag je direct bij aan het succes van technische specialisten en opdrachtgevers in de regio Apeldoorn
De functie biedt een schaalbaar salaris van 3.500 - 7.000 per maand en doorgroeimogelijkheden naar senior- of teamlead-rollen binnen commerciële paden
Wil jij in regio Apeldoorn tot 7000 verdienen als Technical Recruiter? Solliciteer dan direct!
- Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten en het sluiten van commerciële opdrachten; Acquireren en kwalificeren van klanten en kandidaten om opdrachten te realiseren als Technical Recruiter; Beheren en optimaliseren van je salespipeline en direct verdienen aan resultaten als Technical Recruiter; Samenwerken met het recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen; Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; HBO werk- en denkniveau; Aantoonbare saleservaring en resultaatgerichtheid; Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei naar senior sales- of teamlead-rollen en gerichte ontwikkelingsmogelijkheden; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;