Technical Recruiter WFS PRO
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Carrière |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
● Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
● Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
● Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
● Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
● Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
● Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.
Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragen● Hbo werk- en denkniveau.
● Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
● Affiniteit met technische profielen.
● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
● Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
● Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
● Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.
Wat wij bieden● Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
● Aantrekkelijke bonusregeling.
● Hybride werken en flexibiliteit.
● Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
● Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
● Werken met internationale klanten in de techniek.
● Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
● Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.
Meer informatieKlaar voor jouw volgende stap?
Klaar om technisch talent vinden, begeleiden en duurzame matches realiseren? Solliciteer direct of neem contact op met ons recruitment team via +31 6 11772214.
Omschrijving
Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
● Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
● Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
● Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
● Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
● Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
● Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.
Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragen● Hbo werk- en denkniveau.
● Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
● Affiniteit met technische profielen.
● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
● Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
● Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
● Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.
Wat wij bieden● Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
● Aantrekkelijke bonusregeling.
● Hybride werken en flexibiliteit.
● Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
● Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
● Werken met internationale klanten in de techniek.
● Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
● Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.
Meer informatieKlaar voor jouw volgende stap?
Klaar om technisch talent vinden, begeleiden en duurzame matches realiseren? Solliciteer direct of neem contact op met ons recruitment team via +31 6 11772214.
