Verander- en operationeel manager inhoud Team Toegang Wmo en Jeugd
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Maarssen, Stichtse Vecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Gemeente Stichtse Vecht werkt aan een stevig lokaal team, waarin de voorveldpartijen, het team toegang, een lokaal specialistisch team en gecontracteerde aanbieder intensief samenwerken en één samenhangende ondersteuning vormen voor inwoners. Wij geloven in de eigen kracht van inwoners, een stevige sociale basis en collectieve voorzieningen. Wij werken actief aan het terugdringen van kosten, ineffectieve en dure zorgtrajecten.
Als manager inhoud ben jij een belangrijke drager van deze verandering en:
- Geef je leiding aan medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang;
- Breng je rust, focus, duidelijkheid en een veilige omgeving waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen;
- Vertaal jij de visie van de gemeente en principes van Stevige Lokale Teams naar het dagdagelijks handelen van medewerkers en nieuwe werkwijzen;
- Zorg je voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming;
- Signaleer je actief wat niet werkt, neemt regie en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd;
- Zorg je ervoor dat je de manager bedrijfsvoering inhoudelijk op vlieghoogte komt en het team op termijn zelfstandig kan over te nemen.
Na één jaar staat er een team dat in staat is zijn rol in het verlengde van de visie van de gemeente en het convenant stevige lokale teams te vervullen.
Onderdeel van de opdracht is om gedurende het jaar ervoor te zorgen dat:
- Het team toegang voldoende robuust is om zijn taken duurzaam uit te voeren;
- De formatie, functies en rolverdeling passend en toereikend zijn;
- De kennis, capaciteit en expertise voldoende aansluiten op de aard en zwaarte van de casuïstiek in afstemming met beleid, het specialistische team en gecontracteerde aanbod in de regio.
Inzet: 32-uur per week waarvan minimaal 24 uur op locatie in Maarsen.
Gesprekken zijn dinsdag 13-10 en of vrijdag 16-10.
Omschrijving
Gemeente Stichtse Vecht werkt aan een stevig lokaal team, waarin de voorveldpartijen, het team toegang, een lokaal specialistisch team en gecontracteerde aanbieder intensief samenwerken en één samenhangende ondersteuning vormen voor inwoners. Wij geloven in de eigen kracht van inwoners, een stevige sociale basis en collectieve voorzieningen. Wij werken actief aan het terugdringen van kosten, ineffectieve en dure zorgtrajecten.
Als manager inhoud ben jij een belangrijke drager van deze verandering en:
- Geef je leiding aan medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang;
- Breng je rust, focus, duidelijkheid en een veilige omgeving waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen;
- Vertaal jij de visie van de gemeente en principes van Stevige Lokale Teams naar het dagdagelijks handelen van medewerkers en nieuwe werkwijzen;
- Zorg je voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming;
- Signaleer je actief wat niet werkt, neemt regie en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd;
- Zorg je ervoor dat je de manager bedrijfsvoering inhoudelijk op vlieghoogte komt en het team op termijn zelfstandig kan over te nemen.
Na één jaar staat er een team dat in staat is zijn rol in het verlengde van de visie van de gemeente en het convenant stevige lokale teams te vervullen.
Onderdeel van de opdracht is om gedurende het jaar ervoor te zorgen dat:
- Het team toegang voldoende robuust is om zijn taken duurzaam uit te voeren;
- De formatie, functies en rolverdeling passend en toereikend zijn;
- De kennis, capaciteit en expertise voldoende aansluiten op de aard en zwaarte van de casuïstiek in afstemming met beleid, het specialistische team en gecontracteerde aanbod in de regio.
Inzet: 32-uur per week waarvan minimaal 24 uur op locatie in Maarsen.
Gesprekken zijn dinsdag 13-10 en of vrijdag 16-10.
Functie eisen
Wat breng je mee
- Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring van jeugdhulp en Wmo-begeleiding en een visie op wat er nodig is om de hervorming en een stevig lokaal team in een gemeentelijke context te realiseren;
- Je bent een manager met ruime ervaring in het aansturen van toegang-, wijk-, buurt- of zorgteam teams, het opzetten van nieuwe teams, of het ontwikkelen van teams en nieuwe werkwijzen binnen het sociaal domein;
- Je hebt kennis van het sociale domein en werkprocessen van de toegang en kent de gemeentelijke uitvoeringsomgeving of zorgomgeving;
- Je bent een manager die duidelijk, daadkrachtig en resultaatgericht is en onder druk kan sturen en doorpakken;
- Je bent ook verbindend en mensgericht en geeft rugdekking en ruimte aan medewerkers om initiatief te nemen, fouten te maken en van elkaar te leren;
- Je bent iemand die graag samenwerkt en actief kennis overdraagt aan je collega-manager van de gemeente;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
