Verandermanager Beleid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Voorschoten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De gemeente Voorschoten zoekt via Flextender een onafhankelijk extern adviseur c.q. manager voor het uitvoeren van een integrale analyse van het functioneren van de beleidsfunctie in relatie tot de bestuurlijke en organisatorische opgaven van de gemeente. De opdracht richt zich op het objectief in kaart brengen en duiden van structurele knelpunten, kwetsbaarheden en ontwikkelvragen, waaronder rolhelderheid, sturing, samenhang, beleidskwaliteit, senioriteit en de verhouding tussen opgavegericht en regulier beleidswerk. De adviseur levert een onderbouwde diagnose op basis van documentanalyse, interviews en gezamenlijke reflectiesessies, resulterend in een gedeeld beeld van oorzaken, risico's en ontwikkelrichtingen. De uitkomst vormt een gedragen vertrekpunt voor verdere besluitvorming door management en bestuur.
Op basis van deze diagnose werkt de adviseur een uitgewerkt en praktisch toepasbaar kader uit voor rolverdeling, verantwoordelijkheden, samenwerkingsafspraken en kwaliteitsborging binnen de beleidsfunctie. Dit omvat voorstellen voor heldere sturing, overlegstructuren, expliciete weging bij bestuurlijk gevoelige dossiers, vermindering van overlap en persoonsafhankelijkheid, en het positioneren van senioriteit en expertise als collectieve kracht. De adviseur levert concrete producten op, waaronder een rol en verantwoordelijkhedenkader, werkafspraken voor beleidskwaliteit en samenhang, een voorstel voor een voorspelbaar sturingsritme en een realistische ontwikkelagenda met prioriteiten, fasering en randvoorwaarden. De opdracht is afgerond na oplevering van deze producten; besluitvorming, aansturing en implementatie berusten expliciet bij de organisatie zelf.
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op vrijdag 6 maart 2026 tussen 09:30 uur en 12:00 uur.
Omschrijving
De gemeente Voorschoten zoekt via Flextender een onafhankelijk extern adviseur c.q. manager voor het uitvoeren van een integrale analyse van het functioneren van de beleidsfunctie in relatie tot de bestuurlijke en organisatorische opgaven van de gemeente. De opdracht richt zich op het objectief in kaart brengen en duiden van structurele knelpunten, kwetsbaarheden en ontwikkelvragen, waaronder rolhelderheid, sturing, samenhang, beleidskwaliteit, senioriteit en de verhouding tussen opgavegericht en regulier beleidswerk. De adviseur levert een onderbouwde diagnose op basis van documentanalyse, interviews en gezamenlijke reflectiesessies, resulterend in een gedeeld beeld van oorzaken, risico's en ontwikkelrichtingen. De uitkomst vormt een gedragen vertrekpunt voor verdere besluitvorming door management en bestuur.
Op basis van deze diagnose werkt de adviseur een uitgewerkt en praktisch toepasbaar kader uit voor rolverdeling, verantwoordelijkheden, samenwerkingsafspraken en kwaliteitsborging binnen de beleidsfunctie. Dit omvat voorstellen voor heldere sturing, overlegstructuren, expliciete weging bij bestuurlijk gevoelige dossiers, vermindering van overlap en persoonsafhankelijkheid, en het positioneren van senioriteit en expertise als collectieve kracht. De adviseur levert concrete producten op, waaronder een rol en verantwoordelijkhedenkader, werkafspraken voor beleidskwaliteit en samenhang, een voorstel voor een voorspelbaar sturingsritme en een realistische ontwikkelagenda met prioriteiten, fasering en randvoorwaarden. De opdracht is afgerond na oplevering van deze producten; besluitvorming, aansturing en implementatie berusten expliciet bij de organisatie zelf.
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op vrijdag 6 maart 2026 tussen 09:30 uur en 12:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of verandermanager binnen een beleidsteam van een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 17 april 2026 voor 36 uur per week inclusief eventuele verlengingsopties;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau richting veranderkunde/ organisatiewetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of verandermanager bij een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van een organisatieontwikkeling bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het sociale domein bij een gemeente of samenwerkingsverband.
Competenties:
Verbindend, Vernieuwend, Verantwoordelijk, Voortvarend, Laagdrempelig.
