Vestigingsmanager Uitzendbureau

Als vestigingsmanager uitzendbureau in Apeldoorn krijg je de verantwoordelijkheid over een vestiging die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een klein team en zorgt er samen met hen voor dat we verder groeien: met meer goede kandidaten, sterke klantrelaties en nieuwe plaatsingen. Je bent daarbij geen vestigingsmanager die alleen naar cijfers en rapportages kijkt. Je staat midden in het team, motiveert en ontwikkelt je collega's en blijft zelf actief betrokken bij recruitment en klantcontact. Je krijgt de vrijheid om richting te geven aan de vestiging en samen met je team te bepalen waar kansen liggen en hoe jullie die gaan benutten.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling van de vestiging. Je weet wat er binnen het team speelt, houdt zicht op kandidaten en opdrachtgevers en zorgt dat kansen snel worden opgepakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt je team. Je kijkt naar ieders sterke punten, geeft feedback en helpt collega's om zelfstandiger en beter te worden in hun werk.
• Je bouwt samen met je team verder aan de vestiging. Je ziet kansen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers en vertaalt die naar meer aanvragen, kandidaten en plaatsingen.
• Je blijft zelf actief in de arbeidsbemiddeling. Je spreekt kandidaten, voert intakegesprekken, stelt mensen voor bij opdrachtgevers en schakelt snel wanneer een goede kandidaat of urgente vacature voorbijkomt.
• Je onderhoudt en ontwikkelt klantrelaties. Je bezoekt opdrachtgevers, bespreekt hun personeelsbehoefte en zorgt dat Proflex een partner is waar klanten graag mee blijven samenwerken.
• Je houdt overzicht over de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van vacatures, kandidaten, voorstellen en plaatsingen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je stuurt op gezamenlijke resultaten. Je bespreekt met het team wat goed gaat, waar kansen blijven liggen en wat nodig is om als vestiging de volgende stap te zetten.

Je krijgt veel vrijheid om jouw vestiging succesvol verder te ontwikkelen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en als je ziet dat iets slimmer, sneller of beter kan, krijg je de ruimte om daar ook daadwerkelijk iets mee te doen.

Proflex is gespecialiseerd in personeelsbemiddeling binnen groenvoorziening, hovenierswerk, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Vanuit onze vestiging in Apeldoorn werk je dagelijks samen met een klein team en bouw je met hen verder aan onze positie. Je kunt daarbij rekenen op ondersteuning vanuit de marketing en backoffice. De lijnen zijn kort, beslissingen kunnen snel worden genomen en je krijgt veel ruimte om jouw eigen ideeën over teamontwikkeling, recruitment en commercie in de praktijk te brengen.

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die ervaring in de uitzendbranche combineert met het vermogen om mensen mee te krijgen.

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche
• Je werkt bijvoorbeeld als vestigingsmanager, senior consultant, accountmanager of in een vergelijkbare commerciële functie
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega's, of bent binnen je huidige team al degene die deze rol vanzelfsprekend pakt
• Je kent het recruitmentproces van kandidaatintake en inschrijving tot voorstellen, plaatsing en begeleiding
• Je hebt commerciële ervaring met klantcontact, relatiebeheer en het ontwikkelen van nieuwe opdrachten
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, natuurlijk overwicht en weet mensen op een positieve manier te motiveren

Ervaring als vestigingsmanager is geen harde eis. Ben jij nu senior consultant of accountmanager en merk je dat collega's bij jou aankloppen voor advies, dat jij overzicht houdt en graag meer verantwoordelijkheid wilt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

Je krijgt niet alleen de verantwoordelijkheid om een vestiging verder uit te bouwen, maar ook de vrijheid en middelen om daar daadwerkelijk iets van te maken.

• Een salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een dienstverband van 40 uur per week
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken
• Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan jouw prestaties en de resultaten van de vestiging
• Veel vrijheid om samen met je team de vestiging en klantenportefeuille verder uit te bouwen
• Een functie waarin leidinggeven, recruitment en commercie samenkomen
• Ruimte om jezelf én de mensen binnen je team verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden wanneer de vestiging, het team en jouw verantwoordelijkheid verder groeien

Wil jij niet alleen een vestiging aansturen, maar vooral samen met je team iets verder opbouwen? En krijg je energie van het motiveren van collega's, het ontwikkelen van klantrelaties en het realiseren van groei? Reageer dan op de vacature Vestigingsmanager Uitzendbureau Apeldoorn. We maken graag kennis en horen vooral hoe jij samen met je team de volgende stap met onze vestiging wilt zetten.