Vestigingsmanager Uitzendbureau

Wat je gaat doen
Als vestigingsmanager ben jij de kapitein. Je houdt overzicht over een vestiging die draait om matches maken, klanten bedienen en een team laten groeien. Concreet:

• Leiding geven aan een klein, hecht team van recruiters en intercedenten: coachen, prikkelen, ruimte geven om te ontwikkelen

• Commercieel sturen op groei. Bestaande klanten verdiepen, nieuwe accounts binnenhalen, kansen zien waar anderen ze missen

• Eindverantwoordelijk voor de P&L van de vestiging: omzet, marge, klanttevredenheid en teamontwikkeling

• De juiste matches maken tussen kandidaten en opdrachtgevers, en die kick voelen als het klopt

• De operatie soepel laten draaien: planning, poule-management, HR-wetgeving, processen die kloppen

Je werkt nauw samen met collega-vestigingen door het land en hebt rugdekking van een professionele organisatie met decennia ervaring in de uitzendmarkt.

Wat je krijgt
Salaris: 3.500 tot 5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus een kwartaalbonus waar jij als vestiging zelf invloed op hebt. Niet zomaar een wortel, maar een echte beloning voor wat je samen neerzet.

Auto van de zaak inclusief parkeergelegenheid in het centrum van Utrecht (en wie weleens in Utrecht heeft geparkeerd weet hoe groot dat voordeel is), smartphone en laptop.

8% vakantiegeld plus 6% persoonlijk budget dat je vrij kunt besteden aan ontwikkeling, extra vrije dagen, een sportabonnement, een fiets, wat jij belangrijk vindt.

Doorgroei en ontwikkeling die geen praatjes is: trainingen, masterclasses, workshops en webinars. Vestigingsmanager is bij ons vaak een doorgroeifunctie naar regiomanagement of een commerciële seniorrol. Wij investeren actief in mensen die meer willen.

Cultuur die echt werkt: wekelijkse vrijdagmiddagborrels, jaarlijkse landelijke events, een team dat na werk niet als een speer naar huis rent. Work hard, play hard, geen poster aan de muur maar hoe het hier dagelijks gaat.

Werkplek midden in het centrum van Utrecht: lunchen op een terras in de zon, na werk een hapje eten met collega's, fietsafstand van het station. De locatie alleen al is een argument.

Wat we van je vragen
We hoeven het niet ingewikkelder te maken dan het is:

• HBO werk en denkniveau

• Aantoonbare leiderschapservaring of bewezen leiderschapsmentaliteit (mensen volgen jou ook zonder titel)

• Ervaring in recruitment, uitzenden of B2B sales, bij voorkeur een combinatie

• Commercieel inzicht en de drive om kansen te pakken

• Communicatief sterk, energiek, en in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden zonder de spirit te verliezen

• 32 tot 40 uur beschikbaar, woonachtig in Utrecht of directe omgeving

• En heel belangrijk: je houdt van een feestje op z'n tijd. Vrijdagmiddag is heilig.

Voor wie is deze rol perfect?

• Senior recruiters of intercedenten die toe zijn aan hun eerste vestigingsmanagersrol

• Vestigingsmanagers uit de uitzendbranche die toe zijn aan een nieuwe omgeving met meer ruimte en betere voorwaarden

• Commerciële leiders uit aangrenzende branches (detachering, W&S, HR-dienstverlening) die de stap naar uitzenden willen maken

Hoe nu verder?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan praten we graag verder. Eén gesprek is genoeg om te zien of er een klik is. Bij Orenta Partners houden we het proces snel, persoonlijk en transparant.

Reageer met je CV of een korte LinkedIn-intro, of bel direct voor een vrijblijvende kennismaking.

Orenta Partners, werving en selectie met smaak.