Voorman Storingsdienst
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Salarisindicaties | 30.000-35.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Tilburg.
Dit productiebedrijf opereert in de food-sector en produceert snacks voor de Nederlandse markt op grootschalige productielijnen. De technische dienst in Tilburg houdt de lijnen continu beschikbaar en betrouwbaar, met een sterke focus op storingsoplossing en preventief onderhoud. Het team bestaat uit ervaren technici en monteurs die mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische installaties beheren, inclusief besturingstechniek en robotica. Medewerkers in de storingsdienst voeren dagelijkse reparaties uit, stellen diagnoses met meetapparatuur en programmeertools en voeren preventief onderhoud uit om uitval te beperken. De functie vraagt om hands-on vakmanschap en een oplossingsgerichte houding, gecombineerd met het vermogen om werkzaamheden te coördineren en verbeteringen door te voeren in onderhoudsprocessen. Werken in Tilburg betekent dat de werkplek onderdeel is van een dynamische maakindustrieomgeving met korte lijnen tussen afdelingen en veel ruimte voor technische ontwikkeling. De organisatie biedt een salaris van 2750 - 4500 per maand, een volledig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei.
Wil jij in regio Tilburg tot 4500 verdienen als Voorman Storingsdienst? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Voorman Storingsdienst ben je verantwoordelijk voor...
- Opsporen en verhelpen van storingen aan productiemachines en installaties, inclusief mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische onderdelen en besturingstechniek;
- Stellen van diagnoses met meetapparatuur en programmeertools en uitvoeren van gerichte reparaties;
- Coördineren van storingsoplossingen en zorgdragen voor nazorg en rapportage als Voorman Storingsdienst;
- Uitvoeren en plannen van preventief onderhoud en optimaliseren van onderhoudsprocessen als Voorman Storingsdienst;
- Repareren en onderhouden van machine-modules in de werkplaats en ondersteunen van collega-monteurs;
- Fungeren als aanspreekpunt voor andere afdelingen en externe contractors bij afwezigheid van de teamleider;
- MBO-3 of MBO-4 opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur, service- of allround monteur;
- Kennis van mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische systemen en ervaring met besturingstechniek en robotica;
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en ervaring met het gebruik van meetapparatuur en programmeertools;
- Bereidheid om te werken in een 5-ploegenrooster en beschikbaarheid voor storingsdiensten;
- Ambitie en capaciteiten om door te groeien naar coördinatie en leidinggeven;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met meerdere afdelingen;
- Salaris 2750 - 4500 p/m;
- 25 vakantiedagen;
- 28% ploegentoeslag;
- Mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende rol;
- Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Jaarlijks opleidingsbudget van 1.500,- vrij besteedbaar voor cursussen en certificaten;
- Werk- en beschermende kleding plus persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt en er is een goed uitgeruste werkplaats met testbanken en diagnosetools;
Omschrijving
Locatie: Tilburg.
Dit productiebedrijf opereert in de food-sector en produceert snacks voor de Nederlandse markt op grootschalige productielijnen. De technische dienst in Tilburg houdt de lijnen continu beschikbaar en betrouwbaar, met een sterke focus op storingsoplossing en preventief onderhoud. Het team bestaat uit ervaren technici en monteurs die mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische installaties beheren, inclusief besturingstechniek en robotica. Medewerkers in de storingsdienst voeren dagelijkse reparaties uit, stellen diagnoses met meetapparatuur en programmeertools en voeren preventief onderhoud uit om uitval te beperken. De functie vraagt om hands-on vakmanschap en een oplossingsgerichte houding, gecombineerd met het vermogen om werkzaamheden te coördineren en verbeteringen door te voeren in onderhoudsprocessen. Werken in Tilburg betekent dat de werkplek onderdeel is van een dynamische maakindustrieomgeving met korte lijnen tussen afdelingen en veel ruimte voor technische ontwikkeling. De organisatie biedt een salaris van 2750 - 4500 per maand, een volledig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei.
Wil jij in regio Tilburg tot 4500 verdienen als Voorman Storingsdienst? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Voorman Storingsdienst ben je verantwoordelijk voor...
- Opsporen en verhelpen van storingen aan productiemachines en installaties, inclusief mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische onderdelen en besturingstechniek;
- Stellen van diagnoses met meetapparatuur en programmeertools en uitvoeren van gerichte reparaties;
- Coördineren van storingsoplossingen en zorgdragen voor nazorg en rapportage als Voorman Storingsdienst;
- Uitvoeren en plannen van preventief onderhoud en optimaliseren van onderhoudsprocessen als Voorman Storingsdienst;
- Repareren en onderhouden van machine-modules in de werkplaats en ondersteunen van collega-monteurs;
- Fungeren als aanspreekpunt voor andere afdelingen en externe contractors bij afwezigheid van de teamleider;
- MBO-3 of MBO-4 opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur, service- of allround monteur;
- Kennis van mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische systemen en ervaring met besturingstechniek en robotica;
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en ervaring met het gebruik van meetapparatuur en programmeertools;
- Bereidheid om te werken in een 5-ploegenrooster en beschikbaarheid voor storingsdiensten;
- Ambitie en capaciteiten om door te groeien naar coördinatie en leidinggeven;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met meerdere afdelingen;
- Salaris 2750 - 4500 p/m;
- 25 vakantiedagen;
- 28% ploegentoeslag;
- Mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende rol;
- Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Jaarlijks opleidingsbudget van 1.500,- vrij besteedbaar voor cursussen en certificaten;
- Werk- en beschermende kleding plus persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt en er is een goed uitgeruste werkplaats met testbanken en diagnosetools;