Voorzitter van de Raad van Toezicht

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn van onze huidige voorzitter zoekt Radius per 1 januari 2027 een nieuwe

Voorzitter van de Raad van Toezicht

Radius staat voor een belangrijke volgende fase. De maatschappelijke opgaven worden groter, samenwerking binnen sociaal werk, zorg en wonen wordt steeds belangrijker en Radius is als organisatie aan het groeien.

We willen samenwerken, groeien en hierbij onze eigenheid behouden: persoonlijk, dichtbij en gericht op wat inwoners en buurten nodig hebben.

Over Radius

Radius is een sociaalwerkorganisatie die actief is in de Leidse regio en de Duin- en Bollenstreek. Met circa 40 professionals en ruim 130 vrijwilligers ondersteunen wij inwoners bij het behouden van regie, sociale verbondenheid en leefplezier.

Onze inzet omvat onder andere ouderenadvies, mantelzorgondersteuning, sociaal werk, begeleiding thuis, vrijwillige inzet, ontmoeting, vervoer, bewegen en het versterken van zorgzame buurten. We werken vanuit Positieve Gezondheid en vanuit de overtuiging dat een sterke samenleving begint waar mensen niet enkel naast elkaar wonen, maar met elkaar samenleven en elkaar ontmoeten.

Radius is een relatief kleine en wendbare organisatie met een groot netwerk. We werken intensief samen met inwoners, vrijwilligers, gemeenten, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere maatschappelijke partners.

De opgave

De komende jaren staan voor Radius in het teken van:

• Het verder versterken van onze strategische positie;
• Het vergroten en zichtbaar maken van onze maatschappelijke impact;
• Het verder ontwikkelen van duurzame samenwerkingen binnen welzijn, zorg en wonen;
• Het bewaken van de financiële continuïteit in een veranderend gemeentelijk speelveld;
• Ruimte houden voor innovatie, ondernemerschap en professionele ontwikkeling;
• Het behouden van de menselijke maat en de nabijheid tot inwoners en vrijwilligers.

Deze ontwikkelingen vragen om een Raad van Toezicht die kritisch en betrokken is, verschillende perspectieven samenbrengt en goed kan omgaan met kansen, onzekerheden en strategische keuzes.

De rol van de voorzitter

De Raad van Toezicht houdt als collectief toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Radius. Daarnaast vervult de Raad de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder en treedt hij op als kritisch en betrokken klankbord.

Als voorzitter zorg je ervoor dat de Raad zijn taken zorgvuldig, onafhankelijk en effectief kan vervullen. Je:

• Geeft leiding aan de vergaderingen en het functioneren van de Raad van Toezicht;
• Stimuleert een open gesprek waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en constructieve tegenspraak;
• Bewaakt de rolverdeling tussen bestuur en toezicht;
• Draagt bij aan een goede informatievoorziening, zorgvuldige besluitvorming en periodieke evaluatie van de Raad;
• Onderhoudt een open, professionele en rolvaste relatie met de directeur-bestuurder;
• Geeft samen met de overige leden invulling aan goed werkgeverschap;
• Houdt oog voor de verschillende belangen rond Radius, zonder de maatschappelijke opdracht uit het oog te verliezen;
• Is op relevante momenten beschikbaar voor overleg en afstemming.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren bestuurder of toezichthouder die maatschappelijk betrokken is en beschikt over natuurlijk gezag. Je bent verbindend, maar niet conflictmijdend. Je durft kritische vragen te stellen, kunt relativeren en weet wanneer verdieping nodig is en wanneer ruimte kan worden gegeven. Je combineert bestuurlijke stevigheid met verbindingskracht en enthousiasme.

Je beschikt over:

• Ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen een maatschappelijke, publieke of semipublieke omgeving;
• Ervaring met het leiden van bestuurlijke gesprekken en groepsprocessen;
• Een heldere visie op goed bestuur, toezicht en werkgeverschap;
• Strategisch inzicht en financieel-bestuurlijke sensitiviteit;
• Het vermogen om nabij en betrokken te zijn zonder op de stoel van de bestuurder te gaan zitten;
• Een onafhankelijke, integere en reflectieve houding;
• Gevoel voor de positie van een relatief kleine organisatie in een complex maatschappelijk netwerk;
• Affiniteit met de missie, doelgroep en kernwaarden van Radius.

Bij voorkeur breng je daarnaast mee

• Ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen;
• Kennis van het sociaal domein, welzijn, zorg, wonen of preventie;
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en publieke financiering;
• Kennis van of een relevant netwerk in de regio waar Radius actief is.

Niet iedere kandidaat hoeft al deze kennis en ervaring zelf mee te brengen. Bij de selectie kijken we nadrukkelijk naar de aanvulling op de deskundigheid en samenstelling van de huidige Raad van Toezicht.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol bij een organisatie die dichtbij inwoners werkt en volop in ontwikkeling is;
• Samenwerking met een betrokken en deskundige Raad van Toezicht en een ervaren directeur-bestuurder;
• Ruimte om bij te dragen aan strategische keuzes die direct raken aan de toekomst van welzijn en de sociale basis in de regio;
• Circa zes reguliere vergaderingen per jaar, aangevuld met commissiewerk, voorbereiding en overleg op relevante momenten;
• Een gemiddelde tijdsbesteding van circa 4 uur per maand, met de bereidheid om bij belangrijke ontwikkelingen tijdelijk extra beschikbaar te zijn;
• Een benoeming voor 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming, conform de governancecode sociaal werk, de statuten en het rooster van aftreden;
• Een bescheiden vergoeding conform de vacatieregeling van Radius.

Interesse?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 10 september naar Mariette Peeters, directie- en managementassistent, via m.peeters@radiuswelzijn.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 17 september tussen 17.30-21.00 uur. Indien gewenst volgt daarna een tweede gesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de benoemingsprocedure.

Ook vindt voorafgaand aan de benoeming een toets plaats op onafhankelijkheid en mogelijke belangenverstrengeling.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

• Astrid ter Horst, directeur-bestuurder
• Jacobijn Gussekloo, voorzitter van de Raad van Toezicht

Via Mariette Peeters (directie- en managementassistent); m.peeters@radiuswelzijn.nl of telefoonnummer 06 - 32 14 57 69.

Radius wil een organisatie zijn waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. We nodigen kandidaten die zich herkennen in het profiel van harte uit om te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.