Werfmanager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hardinxveld-Giessendam |
| Salarisindicaties | 50.000-60.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Hardinxveld-Giessendam.Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op constructie- en productieactiviteiten op grote schaal. De werkomgeving in Hardinxveld-Giessendam draait om vakmanschap, strakke planning en veilig werken op de werf. Deze organisatie voert complexe constructie- en onderhoudsprojecten uit nabij kades en logistieke routes. Medewerkers werken nauw samen met technische specialisten en onderaannemers om constructies en scheepsgerelateerde projecten te realiseren. De organisatie hanteert korte lijnen in besluitvorming en zoekt een werfmanager die praktisch inzicht combineert met coachend leiderschap. De Werfmanager houdt toezicht op kwaliteit en veiligheid, verdeelt capaciteit over teams en draagt bij aan jaarplannen en strategische keuzes binnen het managementteam. Er is expliciete aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en het opzetten van gestructureerde leertrajecten. De functie vereist betrokkenheid bij onderhoudswerkzaamheden, productieprocessen en het oplossen van technische knelpunten. Werkzaamheden vinden plaats in en rond Hardinxveld-Giessendam en leveren direct zichtbaar resultaat door de constructies en schepen die aan de kade liggen. Het salaris bedraagt tussen €3.100 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.Wil jij in regio Hardinxveld-Giessendam tot €4200verdienen als Werfmanager? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:Als Werfmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van de werkzaamheden op de werf.- Plannen en coördineren van projecten; als Werfmanager houd je toezicht op voortgang, kwaliteit en deadlines.
- Aansturen van voormannen, ijzerwerkers, afbouwteams en magazijnpersoneel en als Werfmanager toewijzen van capaciteit per project.
- Onderhouden van contact met klantvertegenwoordigers en havenpartners en rapporteren over voortgang aan de Productiemanager.
- Signaleren en oplossen van praktische en technische knelpunten en toezien op naleving van VGM- en kwaliteitsregels.
- Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, opzetten van leertrajecten en stimuleren van vakmanschap binnen het team.
- MBO++ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Scheepsbouw.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in scheepsbouw of zware techniek binnen de maakindustrie.
- Praktisch technisch inzicht met ervaring in productieprocessen, onderhoudswerkzaamheden en capaciteitsplanning.
- Aantoonbare ervaring met aansturen van teams en coachend leidinggeven aan voormannen en vakmensen.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met rapportage aan hoger management.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel richting veiligheid en kwaliteit; VGM-kennis is vereist.
- Salaris: €3.100 - €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Vakantiedagen: 25 wettelijke vakantiedagen per jaar.
- Groei: doorgroeimogelijkheden richting operationeel management en deelname aan het managementteam.
- Pensioenregeling passend bij de sector.
- Opleidings- en ontwikkelbudget voor technische en leidinggevende trainingen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Locatie: Hardinxveld-Giessendam.Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op constructie- en productieactiviteiten op grote schaal. De werkomgeving in Hardinxveld-Giessendam draait om vakmanschap, strakke planning en veilig werken op de werf. Deze organisatie voert complexe constructie- en onderhoudsprojecten uit nabij kades en logistieke routes. Medewerkers werken nauw samen met technische specialisten en onderaannemers om constructies en scheepsgerelateerde projecten te realiseren. De organisatie hanteert korte lijnen in besluitvorming en zoekt een werfmanager die praktisch inzicht combineert met coachend leiderschap. De Werfmanager houdt toezicht op kwaliteit en veiligheid, verdeelt capaciteit over teams en draagt bij aan jaarplannen en strategische keuzes binnen het managementteam. Er is expliciete aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en het opzetten van gestructureerde leertrajecten. De functie vereist betrokkenheid bij onderhoudswerkzaamheden, productieprocessen en het oplossen van technische knelpunten. Werkzaamheden vinden plaats in en rond Hardinxveld-Giessendam en leveren direct zichtbaar resultaat door de constructies en schepen die aan de kade liggen. Het salaris bedraagt tussen €3.100 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.Wil jij in regio Hardinxveld-Giessendam tot €4200verdienen als Werfmanager? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:Als Werfmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van de werkzaamheden op de werf.- Plannen en coördineren van projecten; als Werfmanager houd je toezicht op voortgang, kwaliteit en deadlines.
- Aansturen van voormannen, ijzerwerkers, afbouwteams en magazijnpersoneel en als Werfmanager toewijzen van capaciteit per project.
- Onderhouden van contact met klantvertegenwoordigers en havenpartners en rapporteren over voortgang aan de Productiemanager.
- Signaleren en oplossen van praktische en technische knelpunten en toezien op naleving van VGM- en kwaliteitsregels.
- Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, opzetten van leertrajecten en stimuleren van vakmanschap binnen het team.
- MBO++ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Scheepsbouw.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in scheepsbouw of zware techniek binnen de maakindustrie.
- Praktisch technisch inzicht met ervaring in productieprocessen, onderhoudswerkzaamheden en capaciteitsplanning.
- Aantoonbare ervaring met aansturen van teams en coachend leidinggeven aan voormannen en vakmensen.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met rapportage aan hoger management.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel richting veiligheid en kwaliteit; VGM-kennis is vereist.
- Salaris: €3.100 - €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Vakantiedagen: 25 wettelijke vakantiedagen per jaar.
- Groei: doorgroeimogelijkheden richting operationeel management en deelname aan het managementteam.
- Pensioenregeling passend bij de sector.
- Opleidings- en ontwikkelbudget voor technische en leidinggevende trainingen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
