Werkverantwoordelijke hoog- en laagspanning
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 5.000-10.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Eemshaven.
Deze organisatie werkt binnen de distributie en opwekking in de energie- en procesindustrie en richt zich op het leveren van betrouwbare en veilige elektriciteit. In Eemshaven is het team verantwoordelijk voor het borgen van continuïteit en beschikbaarheid van belangrijke elektrotechnische installaties. Deze organisatie opereert in een industriële omgeving met complexe installaties en legt nadruk op veiligheid, duurzaamheid en de professionalisering van onderhoudsprocessen. Medewerkers ondersteunen operatie, onderhoud en revisies en worden aangemoedigd om voorstellen te doen voor structurele verbeteringen. De functie vraagt om technische verantwoordelijkheid, besluitvaardigheid en nauwkeurige communicatie tijdens coördinatie en toezicht. Er is aandacht voor opleiding en ontwikkeling en er wordt gewerkt volgens erkende veiligheids- en onderhoudsprincipes om stilstand te beperken en de betrouwbaarheid te verhogen. Het salaris bedraagt tussen €5.520 en €7.575 bruto per maand. De organisatie biedt een gestructureerde aanpak van onderhoud, investeert in persoonlijke ontwikkeling en stimuleert doorgroei binnen maintenance- en installatieverantwoordelijke rollen.
Wil jij in regio Eemshaven tot €7.575 verdienen als Werkverantwoordelijke Hoog- en Laagspanning? Solliciteer dan direct!
- Als Werkverantwoordelijke Hoog- en Laagspanning ben je verantwoordelijk voor het creëren en opleveren van veilige werkplekken bij werkzaamheden aan hoog- en laagspanningsinstallaties.
- Je ondersteunt en coördineert elektrotechnische werkzaamheden en geeft vrijgave tijdens reguliere operaties, stops en revisies.
- Je voert werkverantwoordelijke taken uit conform wet- en regelgeving en stemt nauw af met de installatieverantwoordelijke.
- Je signaleert technische knelpunten en adviseert structurele oplossingen om betrouwbaarheid en beschikbaarheid te verbeteren.
- Je draagt bij aan het onderhoudsbeleid en voert verbeteringen door volgens de PDCA-cyclus.
- Afgeronde HBO-opleiding Elektrotechniek.
- In het bezit van WV/IV volgens NEN 3140/NEN 3840 en een Stipel-certificaat.
- Meerdere jaren relevante werkervaring in onderhoud en storingsdienst van elektrotechnische installaties, bij voorkeur binnen een energiecentrale of industriële omgeving.
- Kennis van onderhoudsprocessen en ervaring met de PDCA-methodiek en het opstellen van veilige werkplekken.
- Besluitvaardig, gestructureerd en met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij toezicht en coördinatie van werkzaamheden.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bereidheid tot inzet tijdens stops, revisies en storingsdiensten.
- Salaris: €5.520 - €7.575 bruto per maand (indicatie, doorgroeimogelijkheden inbegrepen)
- Vakantiedagen: 25 per jaar
- Doorgroeimogelijkheden: interne ontwikkeling naar hogere maintenance- of installatieverantwoordelijke functies
- Opleidingsbudget en professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Vaste eindejaarsuitkering en prestatiegerelateerde bonusregeling
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Locatie: Eemshaven.
Deze organisatie werkt binnen de distributie en opwekking in de energie- en procesindustrie en richt zich op het leveren van betrouwbare en veilige elektriciteit. In Eemshaven is het team verantwoordelijk voor het borgen van continuïteit en beschikbaarheid van belangrijke elektrotechnische installaties. Deze organisatie opereert in een industriële omgeving met complexe installaties en legt nadruk op veiligheid, duurzaamheid en de professionalisering van onderhoudsprocessen. Medewerkers ondersteunen operatie, onderhoud en revisies en worden aangemoedigd om voorstellen te doen voor structurele verbeteringen. De functie vraagt om technische verantwoordelijkheid, besluitvaardigheid en nauwkeurige communicatie tijdens coördinatie en toezicht. Er is aandacht voor opleiding en ontwikkeling en er wordt gewerkt volgens erkende veiligheids- en onderhoudsprincipes om stilstand te beperken en de betrouwbaarheid te verhogen. Het salaris bedraagt tussen €5.520 en €7.575 bruto per maand. De organisatie biedt een gestructureerde aanpak van onderhoud, investeert in persoonlijke ontwikkeling en stimuleert doorgroei binnen maintenance- en installatieverantwoordelijke rollen.
Wil jij in regio Eemshaven tot €7.575 verdienen als Werkverantwoordelijke Hoog- en Laagspanning? Solliciteer dan direct!
- Als Werkverantwoordelijke Hoog- en Laagspanning ben je verantwoordelijk voor het creëren en opleveren van veilige werkplekken bij werkzaamheden aan hoog- en laagspanningsinstallaties.
- Je ondersteunt en coördineert elektrotechnische werkzaamheden en geeft vrijgave tijdens reguliere operaties, stops en revisies.
- Je voert werkverantwoordelijke taken uit conform wet- en regelgeving en stemt nauw af met de installatieverantwoordelijke.
- Je signaleert technische knelpunten en adviseert structurele oplossingen om betrouwbaarheid en beschikbaarheid te verbeteren.
- Je draagt bij aan het onderhoudsbeleid en voert verbeteringen door volgens de PDCA-cyclus.
- Afgeronde HBO-opleiding Elektrotechniek.
- In het bezit van WV/IV volgens NEN 3140/NEN 3840 en een Stipel-certificaat.
- Meerdere jaren relevante werkervaring in onderhoud en storingsdienst van elektrotechnische installaties, bij voorkeur binnen een energiecentrale of industriële omgeving.
- Kennis van onderhoudsprocessen en ervaring met de PDCA-methodiek en het opstellen van veilige werkplekken.
- Besluitvaardig, gestructureerd en met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij toezicht en coördinatie van werkzaamheden.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bereidheid tot inzet tijdens stops, revisies en storingsdiensten.
- Salaris: €5.520 - €7.575 bruto per maand (indicatie, doorgroeimogelijkheden inbegrepen)
- Vakantiedagen: 25 per jaar
- Doorgroeimogelijkheden: interne ontwikkeling naar hogere maintenance- of installatieverantwoordelijke functies
- Opleidingsbudget en professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Vaste eindejaarsuitkering en prestatiegerelateerde bonusregeling
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
