Woonbegeleider 1

De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt aansluiting bij de leefwereld van kwetsbare Rotterdammers om samen hun leven waardig en waardevol te maken. Grip op het leven krijgen én houden is niet altijd eenvoudig. Wij, de NAS, begrijpen dat. Wij zetten ons daarom met overtuiging in voor mensen die hier problemen mee ondervinden en doen daarbij ons best om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben, op een manier die bij hen past.

Wij hebben een breed aanbod voor zowel jongeren als volwassenen, zoals ambulante begeleiding met een expertteam voor forensische zorg en Housing First, begeleid en beschermd wonen voor Jongeren, dag- of nachtopvang. In de winter organiseren wij in opdracht van de gemeente Rotterdam de winteropvang. Bij de NAS werken we krachtgericht en sluiten we aan op wat de cliënt kan en wil. Onze missie? Dat elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Met een team van circa 130 medewerkers, stagiairs en een groep vrijwilligers, leven wij onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.

Om ons team te versterken zoeken wij per direct een

Woonbegeleider 1

Minimaal 28 uur per week

Ben jij doortastend en durf je te handelen met oog voor de krachten en talenten van de mens? Werk je graag zelfstandig binnen een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?
Je bent een woonbegeleider die affiniteit heeft en een warm hart draagt voor de doelgroep jongeren. Je vindt gemakkelijk aansluiting bij de jongeren en bent creatief in het creëren van een positieve en huiselijke sfeer en groepsdynamiek. Je hebt ervaring met het begeleiden van trajecten met als doel een positieve doorstroom. Je houdt de jongeren een spiegel voor wanneer dat nodig is en biedt tegelijkertijd een luisterend oor en emotionele steun. Je begeleidingsstijl is ten alle tijden de-escalerend en hebt kennis in hoe om te gaan met agressie. Je werkt graag in teamverband en durft je collega feedback te geven zodat we samen verder kunnen ontwikkelen als team. Je draagt bij aan een veilige sfeer. Tot slot werk je samen met de keten binnen het Rotterdamse om zorg te dragen dat de jongere kan doorstromen naar een passende vervolgplek. Je hebt kennis van de sociale kaart.

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een woonbegeleider die een actieve bijdrage levert aan het traject van een jongere conform de ondersteuningsbehoefte die is vastgesteld vanuit de gemeente. Je werkt onregelmatige diensten, bestaand uit: een ochtend, middag of een avonddienst.

De locatie in Beverwaard met 26 woonplekken is een gemengde voorziening voor jongeren van 18 tot 23 jaar (bij aanmelding) met een intramurale ondersteuningsbehoefte. Het lukt deze jongeren niet om zelfstandig woonruimte, werk en/of studie te vinden en te behouden. Het gaat om jongvolwassenen die met begeleiding toewerken naar zelfstandig wonen en die niet verslaafd zijn aan drank of drugs. Verder is er gedurende 24 uur per dag en zeven dagen per week professionele begeleiding aanwezig.

Als woonbegeleider heb je een caseload. Je hebt hierin de regie en bent eindverantwoordelijkheid over het traject van de cliënt en jij ondersteunt waar nodig. Je stelt samen met de cliënt een begeleidingsplan op volgens de krachtwerkmethodiek. In dat plan zorg je dat je samen met de cliënt doelen en acties opstelt die aansluiten bij het ondersteuningsplan en terugkomen in de krachtinventarisatie van de cliënt. Je biedt ondersteuning bij de client op verschillende leefgebieden. Dit kan variëren in concrete acties zoals het maken van afspraken, helpen solliciteren, leren wassen/koken, meegaan naar afspraken, een verwijzing opvragen bij de huisarts, een signaleringsplan opstellen, uitvragen van een uitkering, contact opzoeken met het netwerk zoals een behandelaar en de samenwerking opzoeken, etc.

Naast de individuele trajecten heb je ook oog voor de andere bewoners en hun trajecten. Samen dragen we zorg dat de ondersteuning doorloopt op het moment dat de mentor geen dienst draait. Je sluit daarin aan op het bestaande traject en denkt actief mee over het verloop van het traject. Verder pak je kleine facilitaire werkzaamheden op en helpt bij dagelijkse schoonmaakklusjes. Je helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van (groeps)-activiteiten; sport, koken, tuinieren, als ook organiseren van de bewonersvergaderingen. Je werkt in samenwerking met de keten.

De werkdiensten zijn:
O- dienst: 07:30 – 12:30 uur
A- dienst: 07:30 uur – 16:00 uur
B - dienst 15:30 – 23:00 uur
C- dienst: 16:00 – 23:00 uur

Wat breng je mee?

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring in het specifieke domein en bijpassende methoden en technieken; zoals gesprekstechnieken, motivatie, etc;
• Kennis van de sociale kaart (instellingen op het gebied van welzijn, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening) en het sociaal domein;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Vaardigheden voor het omgaan met agressie en weerstand bij individuen en in de groepsdynamiek;
• Vaardigheden voor het omgaan met geestelijk en/of lichamelijk leed van individuen;
• Affiniteit met en/of kennis van zorg en maatschappelijke opvang en een warm hart voor onze doelgroepen;
• Een ondernemende en innovatieve houding, intern en extern;
• Humor en een oplossingsgerichte positieve houding.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een inspirerende en impactvolle organisatie;
• Werken binnen een klein en betrokken team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
• Een uitstekende sfeer, waar ruimte is voor humor en frisse ideeën;
• De kans om echt bij te dragen aan onze samenleving;
• Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers met o.a. de inzet van het loopbaanbudget;
• Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring max € 4.335, - bruto per maand (schaal 6) bij een volledige (36-urige) werkweek, CAO Sociaal Werk. Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen dan hanteren we mogelijk een aanloopschaal;
• Een dienstverband van minimaal 28 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van circa 17% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Reiskostenvergoeding;
• Gebruik van telefoon en eventueel een laptop;
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Naomi Verlaan Slors, teammanager afdeling jongeren, 010-4133929. Indien je belangstelling hebt voor deze functie én over de gevraagde kennis en vaardigheden beschikt, stuur dan je motivatiebrief en CV naar ons via https://nasrotterdam.nl/sollicitatieformulier/  Sollicitaties zonder motivatiebrief nemen wij niet in behandeling.

Omdat we met kwetsbare mensen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.