WW-Casemanager

Als eigen risicodrager voor de Werkloosheidwet (WW) zijn wij als gemeente zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van voormalig medewerkers naar nieuw werk. Voor het contact, de begeleiding en eventueel aanvullende ondersteuning totdat de WW-periode is beëindigd of de voormalig medewerker een nieuwe baan heeft, zoeken we een WW-casemanager. Je wordt onderdeel van het Expertisecentrum van Mens & Organisatie. Hier werken verschillende beleidsadviseurs en specialisten op het gebied van HR: denk aan adviseurs op het gebied van leren en ontwikkelen of organisatieontwikkeling, en inzetbaarheidsspecialisten en loopbaanadviseurs.

Opdrachtomschrijving:

Je taken als WW-casemanager bestaan uit:

• 1. Intake Voeren van intakegesprekken met WW-kandidaten van de gemeente Utrecht. Uitleg geven over WW-casemanagement. Per individu bepalen welke opvolging of interventie passend is.
• 2. Regie en activering Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met WW-gerechtigden. Opstellen van re-integratieplannen gericht op snelle terugkeer naar werk. Bewaken van rechten en plichten. Bijsturen indien onvoldoende re-integratie/sollicitatie-activiteiten worden verricht. Contact met UWV.
• 3. Begeleiding en coaching (Online) begeleiding/coaching van WW-kandidaten richting duurzame uitstroom naar werk op basis van trajecten op maat. Gelijktijdig ondersteunen bij en evalueren van sollicitatie- en netwerkactiviteiten.
• 4. Aanvragen behandelen Beoordelen en behandelen van opleidings- en stageaanvragen. Verwerking in het werkgeversportaal van UWV.
• 5. Rapportage en dossiervorming Zorgdragen voor volledige, juiste en actuele dossiers. Rapporteren over voortgang, risico's en bijzonderheden aan het management van Mens & Organisatie. Signaleren van knelpunten en verbeterkansen voor het interne proces van WW-casemanagement.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Deze opdracht kan worden afgerond als het WW-casemanagement vanuit de gemeente een goede impuls heeft gekregen en er duidelijkheid is hoe dit binnen eigen gelederen met een robuust proces uitgevoerd kan worden.

Jij hebt:

• Minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte)
• Kennis van wetgeving t.a.v. WW en ERD
• HBO werk- en denkniveau

Benodigde vaardigheden/soft skills:

• Motiverende gespreksvoering
• Empathisch
• Proactief
• Stressbestendig
• Verbetergericht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.