Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Harderwijk. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts JGZ, JGZ arts en Arts jeugdgezondheid.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Harderwijk.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg werk je in Harderwijk aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, van signaleren tot adviseren aan ouders en school/ketenpartners. Je werkt veel met het consultatiebureau en jeugdteams en stemt bevindingen af met zorgprofessionals in de regio. Harderwijk is aantrekkelijk doordat er korte lijnen zijn tussen gemeente, GGD en (school)omgeving, waardoor je sneller kunt schakelen bij vragen over groei, ontwikkeling en gezondheid.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Harderwijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / leidinggevende medische rol
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, (eventueel) eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden komen doorgaans voor.
Voor een Arts jeugdgezondheidszorg ligt het bruto maandsalaris in de praktijk vaak grofweg tussen €3.000 en €5.500+ afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector/arbeidsvoorwaarden (bijv. gemeentelijke context en inrichting van de functie). Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioen via de betreffende regeling. Het exacte arbeidsvoorwaardenpakket verschilt per organisatie en schaal/trede.
Veelgestelde vragen
Staan er op Joof.nl vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Harderwijk? ▾
Ja, op Joof.nl kun je vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Harderwijk en regio vinden. Gebruik filters om te zoeken op type organisatie (bijv. GGD/gemeente) en dienstverband.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Harderwijk ongeveer? ▾
Reken vaak op een bruto maandsalaris dat ligt tussen grofweg €3.000 en €5.500+; je exacte trede hangt af van ervaring, werkgever en sector/arbeidsvoorwaarden.
Welke werkgevers zoeken meestal een Arts jeugdgezondheidszorg in de regio Harderwijk? ▾
In deze regio worden functies vaak ingevuld bij GGD’en en in opdracht van gemeenten, met als duidelijke speler GGD Gelderland-Midden en gemeentelijke samenwerkingsverbanden in de Noord-Veluwe.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig om te starten? ▾
Je hebt minimaal een afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie als arts nodig. Een opleiding tot arts jeugdgezondheidszorg (JGZ) of aantoonbare ervaring/geschiktheid in de JGZ is vaak belangrijk.
Kan ik doorgroeien binnen de jeugdgezondheidszorg in Harderwijk en omstreken? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar inhoudelijke of coördinerende taken binnen het jeugdteam of projecten oppakken rond signalering en samenwerking met onderwijs en zorgpartners in de regio.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Harderwijk
📋
Werkzaamheden
Je voert medische onderzoeken uit voor jeugdigen (o.a. groei, ontwikkeling, leefstijl en gezondheid) en beoordeelt signalen die ouders, scholen of collega’s aandragen. Je bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers, stelt zo nodig een plan van aanpak op en verwijst of schakelt aanvullende zorg in. Daarnaast lever je medische onderbouwing voor preventieprogramma’s, werk je mee aan overleg met ketenpartners en houd je registraties bij volgens de richtlijnen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent communicatief sterk richting ouders/verzorgers en kunt in korte tijd vertrouwen opbouwen, ook bij zorgen rondom ontwikkeling of gedrag. Je hebt goed medisch beoordelingsvermogen en werkt zorgvuldig samen met multidisciplinaire teams (zoals jeugdverpleegkundigen en ondersteunende disciplines). Je kunt zelfstandig prioriteren, beschikt over actuele kennis van jeugdgezondheidszorg en werkt volgens protocollen en beroepsrichtlijnen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen jeugdgezondheidszorg, bijvoorbeeld richting coördinerende of inhoudelijk beleidsgerichte rollen binnen het jeugdteam of de medische staf. Je kunt doorgroeien naar specialistische taken, zoals het verbeteren van zorgpaden rondom signalering en samenwerking met onderwijs en zorg. In Harderwijk en de Noord-Veluwe-regio bieden de gemeentelijke samenwerking en ketenpartners kansen om je expertise breder in te zetten, bijvoorbeeld als kartrekker voor projecten.
