Actuele Bedrijfsarts vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als Arboarts, Bedrijfsgeneeskundige, Arbeids- en Bedrijfsgeneeskundige en Preventiearts (arbeid).
15 aug 2026
Bedrijfsarts – 50/50 Hybride – Regio Zeeland
Bedrijfsarts – 50/50 Hybride – Regio Zeeland Wil jij als bedrijfsarts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd een brede adviserende rol vervullen richting medewerkers en organisaties? Als ..
Werken als
Als Bedrijfsarts in Goes werk je voor werkgevers en (zelfstandige) teams aan duurzame inzetbaarheid: van meldingen van verzuim tot spreekuur en preventie op de werkvloer. Je ziet in de regio hoe zorg, industrie en logistiek samenkomen, waardoor je praktijkvragen vaak concreet en snel toepasbaar maakt. Goes is aantrekkelijk door de relatief korte lijnen tussen werkgever, arbodienst en zorgnetwerk in Zeeland.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Bedrijfsarts
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / ervaren
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans pensioenopbouw, vakantiegeld, vakantiedagen en (budget voor) bijscholing en training.
De indicatie voor het brutomaandsalaris voor een Bedrijfsarts in (regio) Goes ligt grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden die vaak passen bij cao’s voor zorg/gezondheidsdiensten of arbodienstverlening, met bijvoorbeeld pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden voor bij- en nascholing. Het precieze aanbod hangt af van senioriteit, uren en het type contract (in loondienst of op basis van inzet via een dienstverband).
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Bedrijfsarts vacatures in Goes en regio? ▾
Check of het gaat om spreekuurwerk, verzuimregie, preventietaken of een mix; kijk ook naar het caseload/locatiegebied, de samenwerking met verzuimcoördinatie en de mate van zelfstandige casusverantwoordelijkheid.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Goes? ▾
Reken in de praktijk op een indicatie rond €3.000 tot €5.500+ bruto per maand bij fulltime werk, met bandbreedtes afhankelijk van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers of sectoren bieden Bedrijfsarts-rollen rond Goes? ▾
Veel functies lopen via arbodiensten/zorgorganisaties en worden ingezet bij werkgevers in onder meer (food)productie, logistiek/transport en zorg en welzijn in Zeeland.
Welke opleiding is vereist om Bedrijfsarts te worden? ▾
Je moet arts zijn en de specialisatie Bedrijfsgeneeskunde hebben afgerond, plus BIG-registratie om het beroep als bedrijfsarts uit te oefenen.
Is er doorgroei mogelijk vanuit een Bedrijfsarts-functie in Goes? ▾
Ja: je kunt doorgroeien naar regie- of coördinatietaken in preventie en verzuim, kwaliteitsverantwoordelijkheid opnemen of vaker als inhoudelijk sparringpartner ingezet worden voor werkgevers met complexe re-integratievragen.
Werken als Bedrijfsarts in Goes
📋
Werkzaamheden
Je voert bedrijfsgeneeskundige spreekuren, stelt analyses op bij verzuim en adviseert over belastbaarheid, herplaatsing en re-integratietrajecten. Je geeft werkgebonden gezondheidskundige adviezen aan werkgever en werknemer, waaronder preventie en maatregelen bij risico’s op de werkvloer. Ook begeleid je vaak casuïstiek rondom begeleiding richting werkhervatting en je levert input voor verzuim- en preventiebeleid.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent sociaal-medisch sterk: je kunt patronen herkennen in klachten, benutbare informatie vertalen naar adviezen en helder communiceren met werkgever, werknemer en betrokken professionals. Je beschikt over actuele kennis van arbeidsgerelateerde aandoeningen, verzuimprocedures en wet- en regelgeving rond re-integratie. Je werkt zelfstandig, maar stemt beslissingen en adviezen af met andere disciplines en binnen de werkwijze van de arbodienst of zorgorganisatie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien binnen bedrijfsgezondheidszorg kun je in Goes doorgroeien naar regierollen in preventieprojecten of casuïstiekcoördinatie, bijvoorbeeld voor meerdere locaties in Zeeland. Ook is er ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en beleid, zoals het verder uitbouwen van verzuimprotocols en arbeidsgezondheidschecks. Bij ervaring kun je bovendien vaker ingezet worden als sparringpartner voor werkgevers bij lastige re-integratievraagstukken en gezondheidsbeleid.
