Actuele Bedrijfsarts vacatures in Sneek. Ook gezocht op termen als Arboarts, Arbo-arts, Arbeidsgezondheidsarts en Bedrijfsarts.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Bedrijfsarts in Sneek binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
17 sep 2026
Bedrijfsarts – 50/50 Hybride – Regio Freisland
Heerenveen
- €7.500 - €12.000 p/m
- Fulltime · Voltijd
Bedrijfsarts – 50/50 Hybride – Regio Friesland Wil jij als bedrijfsarts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd een brede adviserende rol vervullen richting medewerkers en organisaties? Als ..
Werken als
Als Bedrijfsarts in Sneek werk je voor werkgevers en werknemers aan verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en arbeids(on)geschiktheid. Je ziet in de regio meteen de mix van sectoren die kenmerkend is voor Friesland: van zorg en maakindustrie tot logistiek en dienstverlening. Sneek is aantrekkelijk door de combinatie van regionale betrokkenheid en bereikbaarheid richting Leeuwarden, wat zorgt voor een praktische spreekkamer- en locatieplanning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Sneek
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€7.000
€8.300
€9.900
€11.300+
€7.300
Startend Bedrijfsarts
€8.900
Mediaan
€10.400
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, opleidingsmogelijkheden (bijscholing/verdieping) en een regeling voor bereikbaarheid en werkuren komen vaak voor.
Het salaris van een Bedrijfsarts ligt doorgaans grofweg tussen €7.000 en €11.000+ bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. De exacte inschaling hangt af van ervaring, type werkgever (arbodienst vs. interne rol), dienstenpakket en sector/CAO-afspraken. Naast salaris zijn opleidingsbudget, pensioenopbouw en vaak afspraken over (hybride) spreekuren en werk-privéregie gebruikelijk.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Bedrijfsarts in Sneek kan ik verwachten? ▾
Vaak gaat het om functies bij arbodiensten of organisaties die spreekuren draaien, met focus op verzuimbegeleiding, advies bij werkhervatting en preventie. Regelmatig zijn er zowel vaste klantpakketten als variabele spreekuren op locatie in de regio.
Wat is het salaris voor een Bedrijfsarts in Sneek? ▾
Reken meestal op een indicatie tussen ongeveer €7.000 en €11.300+ bruto per maand fulltime. De definitieve inschaling hangt af van ervaring, werkgever, werkpakket en de bijbehorende CAO/arbeidsvoorwaarden.
Met welke werkgevers werkt een Bedrijfsarts in de regio Sneek samen? ▾
Bedrijfsartsen werken vaak met werkgevers in maakindustrie, logistiek, bouw/onderhoud en zorg, en met arbodienstverleners die de bedrijfsgezondheidszorg organiseren. Daardoor zie je in Sneek relatief veel samenwerking met HR en preventie binnen het lokale MKB.
Welke opleiding heb ik nodig om Bedrijfsarts te worden? ▾
Je hebt een artsendiploma nodig en de postacademische opleiding tot bedrijfsarts. Registratie/eisen vanuit de beroepsvereniging of het relevante registratiekader zijn daarbij doorgaans essentieel.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor Bedrijfsartsen in Sneek en omgeving? ▾
Veelvoorkomende doorgroeiroutes zijn meer regie op preventie- en verzuimprojecten, (team)coördinatie binnen de organisatie of specialisatie in thema’s zoals psychosociale belasting of werkhervatting bij fysiek zwaar werk. Ook is er ruimte om je te profileren richting beleidsadvisering bij regionale klanten.
Werken als Bedrijfsarts in Sneek
📋
Werkzaamheden
Je voert spreekuren met werknemers en beoordeelt meldingen van ziekteverzuim, werkhervatting en (tijdelijke) belastbaarheid. Je stelt adviezen op voor werkgever en werknemer, begeleidt re-integratie en maakt samen met betrokkenen een plan dat past bij het werk in de praktijk. Ook werk je aan preventietrajecten, zoals advies bij verzuimoorzaken, werkplekaanpassingen en preventie van klachten door werkbelasting.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arts met de vereiste vervolgopleiding tot bedrijfsarts en je kunt medische informatie vertalen naar werkbare adviezen. Goede communicatie is essentieel: je bespreekt belastbaarheid, beperkingen en mogelijkheden helder met werknemer, werkgever en vaak ook de bedrijfsvoering. Je houdt regelgeving rond verzuim en beoordeling aantoonbaar bij, werkt zorgvuldig in dossiers en bent gewend aan overleg met HR, casemanagers en preventieadviseurs. Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie trajecten is een sterke pre, zeker in een regio met veel MKB-locaties.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien kan via extra verantwoordelijkheid in preventieprojecten, aanvullende rollen binnen een arbodienst (bijv. regie op spreekuren of coachen van casemanagers). In de regio Sneek/Lemmer/Heerenveen is er ruimte om je te specialiseren in thema’s als werkdruk, (psychosociale) klachten, of aanpassingen voor fysiek belast werk. Ook kun je doorgroeien richting adviesfuncties op niveau van contracten en beleid, of werken als supervisor/begeleider voor collega-bedrijfsartsen binnen de organisatie. Sommige organisaties bieden daarnaast mogelijkheden voor langeretermijnprojecten richting duurzame inzetbaarheid bij grotere regionale klanten.
