Actuele Bedrijfsarts vacatures in Weert. Ook gezocht op termen als Arboarts, Bedrijfsarts, Arts arbeid en gezondheid en Arbeidsgezondheidsarts.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Bedrijfsarts in Weert binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
17 sep 2026
Arboarts – Regio Roermond 8-40 uur
Roermond
- 8 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
Arboarts – Regio Roermond Locatie: Regio Roermond Uren: 8 – 40 uur per week Dienstverband: Vast dienstverband Salaris: Passend salaris, afhankeli
30 aug 2026
Bedrijfsarts
Eindhoven
- 28 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- WO / master
Wil jij serieuze impact kunnen maken met jouw bijdrage aan een gezonde en vitale samenleving? Naast verzuimbegeleiding ook adviseren over preventie aan werknemers en organisaties? Ben jij in staat in ..
Werken als
Als Bedrijfsarts in Weert werk je met werkgevers uit de regio en behandel je verzuim en preventievragen uit het dagelijks werkleven. Je voert spreekuur en adviseert over inzetbaarheid bij lokale organisaties in o.a. zorg, industrie en logistiek. Weert ligt centraal in Limburg, waardoor je relatief snel schakelt met verschillende opdrachtgevers en disciplines.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Weert
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€6.000
€6.400
€7.600
€9.100+
€6.400
Startend Bedrijfsarts
€7.300
Mediaan
€8.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden die je vaak ziet zijn pensioenopbouw, opleidingsbudget en bij sommige werkgevers/arbodiensten een bonus of vergoeding voor extra taken/uren.
Het salaris van een Bedrijfsarts in Weert ligt doorgaans grofweg in de bandbreedte van ongeveer €6.000 tot €9.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever/contractvorm en de sector waarin je werkt. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden vaak gekoppeld aan cao/arbeidsvoorwaarden van de werkgever of arbodienst, met aandacht voor pensioenopbouw, vakinhoudelijke bijscholing en soms extra’s voor opleiding of beschikbaarheid. Het exacte bedrag hangt daarmee sterk samen met je senioriteit en de omvang van je verantwoordelijkheden.
Veelgestelde vragen
Welke Bedrijfsarts vacatures in Weert worden vaak aangeboden via Joof? ▾
Je ziet regelmatig functies voor bedrijfsarts met spreekuur op locatie of deels remote, met focus op verzuimbegeleiding, preventie en advies aan werkgevers in Limburg.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Weert gemiddeld? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van ongeveer €6.000 tot €9.100 bruto per maand, met een mediaan rond €7.300; het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector.
Bij welke organisaties in de regio Weert kan ik als Bedrijfsarts werken? ▾
Denk aan zorgorganisaties zoals Zuyderland, industriële werkgevers zoals Nyrstar (Budel), en arbodiensten/consultants actief in Limburg, naast opdrachtgevers zoals Gemeente Weert.
Welke opleiding en registratie zijn nodig om Bedrijfsarts te worden? ▾
Je moet geregistreerd zijn als bedrijfsarts in het BIG-register en de opleiding tot arts voor arbeid en gezondheid/bedrijfsarts afgerond hebben.
Kan ik doorgroeien vanuit een functie als Bedrijfsarts in Weert? ▾
Ja. Veel doorgroeimogelijkheden zitten in regie op verzuim en preventie, coördinatie van kwaliteit/vakinhoud binnen je organisatie of het uitbreiden naar complexere adviesopdrachten en grotere verantwoordelijkheid binnen een regionaal team.
Werken als Bedrijfsarts in Weert
📋
Werkzaamheden
Je houdt spreekuur voor werknemers met klachten die werkgerelateerd kunnen zijn, beoordeelt belastbaarheid en geeft onderbouwd advies over mogelijkheden tot werkhervatting. Je voert overleg met werkgever, HR en (waar nodig) behandelaren over interventies, beperkingen en passend werk. Daarnaast werk je aan preventie en advies, zoals het duiden van arbeidsrisico’s, periodieke arbeidsgezondheidskundige onderzoeken en het verbeteren van beleid rond verzuim en re-integratie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een stevige medische basis en kunt klachten vertalen naar functionele beperkingen en concrete werkafspraken. Communiceren met werkgever en werknemer vraagt om tact en helderheid, zeker in trajecten rondom loonwaarde, duurzame inzetbaarheid en terugkeer naar werk. Je werkt volgens richtlijnen en documenteert zorgvuldig voor juridische en verzekeringsaspecten; ervaring met casuïstiek rond verzuim en arbeids(on)geschiktheid is daarbij waardevol.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Weert kun je doorgroeien richting regierollen binnen arbodienstverlening, bijvoorbeeld als (mede)verantwoordelijke voor kwaliteit, vakinhoud of een regio-team. Daarnaast is er ruimte om je te specialiseren in preventie, verzuimregie of advisering rondom specifieke sectoren die in Limburg veel voorkomen, zoals industrie en zorg. Met aanvullende scholing en aantoonbare expertise kun je ook zwaardere complexe casuïstiek en adviesopdrachten trekken.
