1578. HR & Recruitment Specialist
Branche | bouwkunde en installatietechniek |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | Zie onder |
Locatie | Hoorn |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Multicraft |
Contactpersoon |
Team Administratie 075-6313111 |
Informatie
- *Taken en verantwoordelijkheden:**
- Inventariseren van de wervingsbehoefte door middel van gesprekken met afdelingen en leidinggevenden;
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën en creatieve campagnes in samenwerking met een externe marketingpartner;
- Versterken van de employer branding, zowel online als offline;
- Opstellen van vacatureteksten die aansluiten bij de cultuur van de organisatie;
- Organiseren van open dagen, onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en wervingspartners;
- Vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten, open dagen en andere wervingsevenementen;
- Analyseren van resultaten, monitoren van KPI's (zoals doorlooptijden, respons en conversie) en bijsturen waar nodig;
- Adviseren van leidinggevenden over sollicitanten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken indien van toepassing;
- Onderhouden van contacten met externe wervingsbureaus en uitzetten van vacatures via deze kanalen;
- Voeren van onderhandelingen met kandidaten en externe partijen;
- Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en deelnemen aan projecten binnen het HR-team.
Omschrijving
- *Taken en verantwoordelijkheden:**
- Inventariseren van de wervingsbehoefte door middel van gesprekken met afdelingen en leidinggevenden;
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën en creatieve campagnes in samenwerking met een externe marketingpartner;
- Versterken van de employer branding, zowel online als offline;
- Opstellen van vacatureteksten die aansluiten bij de cultuur van de organisatie;
- Organiseren van open dagen, onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en wervingspartners;
- Vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten, open dagen en andere wervingsevenementen;
- Analyseren van resultaten, monitoren van KPI's (zoals doorlooptijden, respons en conversie) en bijsturen waar nodig;
- Adviseren van leidinggevenden over sollicitanten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken indien van toepassing;
- Onderhouden van contacten met externe wervingsbureaus en uitzetten van vacatures via deze kanalen;
- Voeren van onderhandelingen met kandidaten en externe partijen;
- Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en deelnemen aan projecten binnen het HR-team.
Functie eisen
- Ervaring en affiniteit met recruitment;
- In het bezit van een rijbewijs om wervingsevenementen en banenmarkten te kunnen bezoeken;
- Creatief ingesteld en beschikt over een sterk gevoel van eigenaarschap;
- Vaardig in het schrijven van wervende vacatureteksten en in staat doelgroepen effectief aan te spreken;
- Affiniteit met techniek of bereidheid om zich te verdiepen in de technische sector;
- In staat om verder te kijken dan alleen het cv en oog te hebben voor kandidaten die passen bij de organisatie, ook buiten openstaande vacatures om.