(Aankomend) Projectleider Continu Verbetering
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Doetinchem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Medewerker Continu Verbeteren ben jij degene die continu speurt naar hoe het slimmer, sneller en beter kan. Je bent betrokken bij strategische, tactische én operationele verbeteringen en begeleidt trajecten van analyse tot implementatie.
Jouw werkzaamheden:
- Leiden van verbetertrajecten die aan jou zijn toegewezen – van analyse tot implementatie.
- Ondersteunen van de Bedrijfsleider in jouw regio bij procesverbeteringen, het coördineren van verbeterdossiers en het implementeren van contractafspraken.
- Signaleren van knelpunten in werkprocessen, projecten en ketensamenwerking en vertalen naar concrete voorstellen.
- Begeleiden van regionale én landelijke verbeterinitiatieven.
- Analyseren van data en deze omzetten naar praktische verbeteradviezen.
- Coördineren tussen afdelingen en externe partners om verbeteringen te laten slagen.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team Continu Verbeteren en samenwerken met collega’s, ook op afstand.
- Meewerken aan de implementatie van innovaties en zorgen dat ze écht gaan werken.
Je bent analytisch en praktisch tegelijk. Je houdt van structuur, maar bent flexibel in de aanpak. Je bent zelfstandig, maar weet ook hoe je samen resultaten bereikt. Je vindt het leuk om te schakelen tussen regio’s en het hoofdkantoor en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.
Verder heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement.
- Ervaring met procesoptimalisatie; kennis van Lean, Six Sigma of vergelijkbare methodieken is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe belangen spelen en weet mensen te verbinden.
- Een proactieve houding en de drive om zaken in beweging te
De energie- en watertransitie zijn in volle gang. Netbeheerders vragen meer, sneller en efficiënter. A.Hak Infranet speelt hierin een cruciale rol. Om aan de vraag van vandaag én morgen te voldoen, willen we niet alleen lokaal verbeteren, maar ook landelijk slimme voordelen behalen.
Als Medewerker Continu Verbeteren werk je binnen het team Continu Verbeteren, onderdeel van het Bedrijfsbureau. Je bent de linking pin tussen de regio Oost (Doetinchem) en het hoofdkantoor in Tricht. Samen met de Manager Continu Verbeteren (jouw leidinggevende) en de Bedrijfsleider, help je onze organisatie om slimmer, efficiënter en toekomstgerichter te werken.
Bij A.Hak werk je in een nuchtere, no-nonsense organisatie waar samenwerking, veiligheid en kwaliteit voorop staan. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan centraal in alles wat we doen. Je bent ongeveer 50% van je tijd op het hoofdkantoor en de rest in de regio.
Je bent analytisch en praktisch tegelijk. Je houdt van structuur, maar bent flexibel in de aanpak. Je bent zelfstandig, maar weet ook hoe je samen resultaten bereikt. Je vindt het leuk om te schakelen tussen regio’s en het hoofdkantoor en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.
Verder heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement.
- Ervaring met procesoptimalisatie; kennis van Lean, Six Sigma of vergelijkbare methodieken is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe belangen spelen en weet mensen te verbinden.
- Een proactieve houding en de drive om zaken in beweging te
Bij A.Hak werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is – en daar draag jij direct aan bij. We bieden jou:
- Een veelzijdige functie met directe impact op onze efficiënte bedrijfsvoering.
- De keuze tussen 32 uur of 40 per week te werken. Bij 40 uur per week is een dag thuiswerken ook bespreekbaar.
- Keuze tussen een auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding
- Een competitief salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Intensieve samenwerking met de Manager Continu Verbeteren en de Bedrijfsleiders.
- Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld in verander- en verbetermanagement, om jouw rol als verbeteraar te versterken.
- Een organisatie waar veiligheid, kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid centraal staan.
- Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief.
Omschrijving
Als Medewerker Continu Verbeteren ben jij degene die continu speurt naar hoe het slimmer, sneller en beter kan. Je bent betrokken bij strategische, tactische én operationele verbeteringen en begeleidt trajecten van analyse tot implementatie.
Jouw werkzaamheden:
- Leiden van verbetertrajecten die aan jou zijn toegewezen – van analyse tot implementatie.
- Ondersteunen van de Bedrijfsleider in jouw regio bij procesverbeteringen, het coördineren van verbeterdossiers en het implementeren van contractafspraken.
- Signaleren van knelpunten in werkprocessen, projecten en ketensamenwerking en vertalen naar concrete voorstellen.
- Begeleiden van regionale én landelijke verbeterinitiatieven.
- Analyseren van data en deze omzetten naar praktische verbeteradviezen.
- Coördineren tussen afdelingen en externe partners om verbeteringen te laten slagen.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team Continu Verbeteren en samenwerken met collega’s, ook op afstand.
- Meewerken aan de implementatie van innovaties en zorgen dat ze écht gaan werken.
Je bent analytisch en praktisch tegelijk. Je houdt van structuur, maar bent flexibel in de aanpak. Je bent zelfstandig, maar weet ook hoe je samen resultaten bereikt. Je vindt het leuk om te schakelen tussen regio’s en het hoofdkantoor en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.
Verder heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement.
- Ervaring met procesoptimalisatie; kennis van Lean, Six Sigma of vergelijkbare methodieken is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe belangen spelen en weet mensen te verbinden.
- Een proactieve houding en de drive om zaken in beweging te
De energie- en watertransitie zijn in volle gang. Netbeheerders vragen meer, sneller en efficiënter. A.Hak Infranet speelt hierin een cruciale rol. Om aan de vraag van vandaag én morgen te voldoen, willen we niet alleen lokaal verbeteren, maar ook landelijk slimme voordelen behalen.
Als Medewerker Continu Verbeteren werk je binnen het team Continu Verbeteren, onderdeel van het Bedrijfsbureau. Je bent de linking pin tussen de regio Oost (Doetinchem) en het hoofdkantoor in Tricht. Samen met de Manager Continu Verbeteren (jouw leidinggevende) en de Bedrijfsleider, help je onze organisatie om slimmer, efficiënter en toekomstgerichter te werken.
Bij A.Hak werk je in een nuchtere, no-nonsense organisatie waar samenwerking, veiligheid en kwaliteit voorop staan. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan centraal in alles wat we doen. Je bent ongeveer 50% van je tijd op het hoofdkantoor en de rest in de regio.
Je bent analytisch en praktisch tegelijk. Je houdt van structuur, maar bent flexibel in de aanpak. Je bent zelfstandig, maar weet ook hoe je samen resultaten bereikt. Je vindt het leuk om te schakelen tussen regio’s en het hoofdkantoor en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.
Verder heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement.
- Ervaring met procesoptimalisatie; kennis van Lean, Six Sigma of vergelijkbare methodieken is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe belangen spelen en weet mensen te verbinden.
- Een proactieve houding en de drive om zaken in beweging te
Bij A.Hak werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is – en daar draag jij direct aan bij. We bieden jou:
- Een veelzijdige functie met directe impact op onze efficiënte bedrijfsvoering.
- De keuze tussen 32 uur of 40 per week te werken. Bij 40 uur per week is een dag thuiswerken ook bespreekbaar.
- Keuze tussen een auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding
- Een competitief salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Intensieve samenwerking met de Manager Continu Verbeteren en de Bedrijfsleiders.
- Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld in verander- en verbetermanagement, om jouw rol als verbeteraar te versterken.
- Een organisatie waar veiligheid, kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid centraal staan.
- Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief.
