5 nov 2025
Adviseur (HR
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Emmen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor de gemeente Emmen is FlexIntens op zoek naar een Adviseur (HR voor 20 uur per week.
Dit is wat je gaat doen
- Adviseren van twee teamsleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
- Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
- Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
- Samenwerken met collega's binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.
Wat breng je mee
- Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
- Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
- Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid.
Het team
Je werkt samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij P-taken en rollen. Het team bestaat uit een mix van jonge talenten en ervaren professionals.
Overige informatie
- Een VOG met algemeen screeningsprofiel is vereist en moet binnen 28 dagen na start beschikbaar zijn.
- Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.
Omschrijving
Voor de gemeente Emmen is FlexIntens op zoek naar een Adviseur (HR voor 20 uur per week.
Dit is wat je gaat doen
- Adviseren van twee teamsleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
- Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
- Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
- Samenwerken met collega's binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.
Wat breng je mee
- Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
- Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
- Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid.
Het team
Je werkt samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij P-taken en rollen. Het team bestaat uit een mix van jonge talenten en ervaren professionals.
Overige informatie
- Een VOG met algemeen screeningsprofiel is vereist en moet binnen 28 dagen na start beschikbaar zijn.
- Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
