Allround HR Professional
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Ben jij een ervaren HR medewerker in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? Heb je ervaring om een bijdrage te leveren aan het vernieuwen van het onboardingsproces, het maken van opleidingsplannen en kennis heeft van SPP en heb jij ervaring met organisatieontwikkeling, dan ben jij degene die we zoeken. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Als allround HR medewerker werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je focus ligt op:
Het verbeteren en uitvoeren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers;
Het ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma's;
Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen;
Samenwerken met collega's binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR medewerker in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? Heb je ervaring om een bijdrage te leveren aan het vernieuwen van het onboardingsproces, het maken van opleidingsplannen en kennis heeft van SPP en heb jij ervaring met organisatieontwikkeling, dan ben jij degene die we zoeken. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Als allround HR medewerker werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je focus ligt op:
Het verbeteren en uitvoeren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers;
Het ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma's;
Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen;
Samenwerken met collega's binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.
Functie eisen
- Je beschikt over 1 of meer referenties, aan te leveren in offertetraject;
- Je hebtrecente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV >3 jaar, aantal jaar aangeven;
- Je hebt ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek;
- Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
