Begeleiding beleidsmedewerkers Maatschappelijke Ontwikkeling
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Didam, Montferland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² enbijna 37.000 inwoners heeft Montferlandeen schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Team Maatschappelijke Ontwikkeling
Opdracht De afgelopen jaren zijn er veel personeelswisselingen geweest in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierdoor is druk op dit team ontstaan. Met de komst van de verkiezingen en diverse grote opgaven is er onder medewerkers behoefte ontstaan aan deskundige begeleiding in het werk. Medewerkers worstelen met uiteenlopende vraagstukken. Het gaat om de breedte van het beleidswerk in een gemeentelijke organisatie. Gezien de werkdruk binnen het team en de hoge instroom van nieuwe medewerkers is het niet mogelijk om dit te beleggen bij meer ervaren collega's. Er is een vacature voor de functie van strateeg. De behoefte aan begeleiding bestaat bij 10 junior- en medior beleidsmedewerkers met ontwikkelpotentie.
Omschrijving
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² enbijna 37.000 inwoners heeft Montferlandeen schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Team Maatschappelijke Ontwikkeling
Opdracht De afgelopen jaren zijn er veel personeelswisselingen geweest in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierdoor is druk op dit team ontstaan. Met de komst van de verkiezingen en diverse grote opgaven is er onder medewerkers behoefte ontstaan aan deskundige begeleiding in het werk. Medewerkers worstelen met uiteenlopende vraagstukken. Het gaat om de breedte van het beleidswerk in een gemeentelijke organisatie. Gezien de werkdruk binnen het team en de hoge instroom van nieuwe medewerkers is het niet mogelijk om dit te beleggen bij meer ervaren collega's. Er is een vacature voor de functie van strateeg. De behoefte aan begeleiding bestaat bij 10 junior- en medior beleidsmedewerkers met ontwikkelpotentie.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
