Beleidsadviseur Straf met Zorg

Het Openbaar Ministerie krijgt vaak te maken met verdachten waarbij sprake is van multi problematiek, zoals verslaving, schulden, psychische problematiek of een licht verstandelijke beperking. We zetten ons in voor de meest effectieve interventie die recht doet aan slachtoffer, dader en maatschappij. Door te straffen met zorg wil het OM ervoor zorgen dat daders een passende straf krijgen en dat hiermee recidive voorkomen wordt. Dit doen we in samenwerking met onze partners.

Voor het arrondissementsparket Den Haag zoeken wij een beleidsadviseur Straf met Zorg die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling én uitvoering van thema’s zoals Preventie met Gezag en de aanpak van (criminele) jeugdgroepen. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en vertaal je ontwikkelingen en afspraken naar concrete processen, samenwerking en de dagelijkse praktijk.

Lijkt het jou leuk en uitdagend om hier een steentje aan bij te dragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De beleidsadviseur Straf met Zorg maakt onderdeel uit van het Straf met Zorg-cluster binnen de afdeling Beleid & Strategie (B&S). Binnen dit cluster werk je samen met vier andere beleidsadviseurs, ieder met een eigen Straf met Zorg-portefeuille. Samen werken jullie aan thema’s zoals huiselijk geweld en kindermishandeling, jeugd, verplichte zorg, ZSM, zeden, Zorg- en Veiligheidshuizen, Preventie met Gezag en reclassering.

Als beleidsadviseur Straf met Zorg ben je zowel intern als extern het aanspreekpunt op verschillende Straf met Zorg-thema’s. In deze functie ligt jouw focus in ieder geval op de integrale aanpak Preventie met Gezag en de aanpak van (criminele) jeugdgroepen. De rol bevindt zich op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Je vertaalt strategische en beleidsmatige ontwikkelingen naar concrete werkafspraken, processen en de dagelijkse praktijk binnen de Straf met Zorg-keten.

Binnen het OM werk je nauw samen met collega-beleidsadviseurs Straf met Zorg en portefeuillehoudende officieren van justitie. Daarnaast werk je intensief samen met ketenpartners zoals politie, rechtbanken, gemeenten en organisaties binnen het zorg- en sociaal domein.

• Je neemt een trekkende en verbindende rol in de aanpak van Preventie met Gezag en werkt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van deze aanpak binnen de praktijk
• Samen met een collega ben je het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en politie bij de aanpak van criminele jeugdgroepen. Je beoordeelt nieuwe groepen, coördineert de aanpak en zorgt voor afstemming binnen het OM en met ketenpartners
• Je adviseert het Dagelijks Bestuur en Managementteam gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen, beleid en strategische vraagstukken binnen jouw portefeuilles. Hierbij geef je richting, visie en koers aan relevante vraagstukken
• Je bewaakt de voortgang van verschillende Straf met Zorg-thema’s, monitort resultaten en stuurt bij op basis van evaluaties, KPI’s en signalen uit de praktijk
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de lokale praktijk en deelt signalen en ontwikkelingen uit de praktijk in landelijke overleggen en richting het Parket-Generaal
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en werkwijzen
• Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen het OM als met justitiële partners en organisaties binnen het gemeentelijke, zorg- en sociaal domein
• Naast Preventie met Gezag en de aanpak van jeugdgroepen kan jouw inzet ook gevraagd worden op andere Straf met Zorg-thema’s, zoals Zorg- en Veiligheidshuizen, reclassering, huiselijk geweld en kindermishandeling, zeden, jeugd, ZSM en verplichte zorg

Je bent een verbindende en resultaatgerichte beleidsadviseur die strategisch kan denken en kan denken én gemakkelijk de vertaalslag maakt naar de praktijk. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet effectief samen te werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijke impact centraal staan.
Deze functie biedt je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en effectief samen te werken binnen een complexe omgeving.

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Nederlands recht (richting strafrecht), criminologie of bestuurskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur, waarbij je ervaring hebt met het strategisch adviseren van bestuur of management, het geven van richting en visie op complexe vraagstukken, en het praktisch vertalen én implementeren van beleid naar concrete processen, werkafspraken en de dagelijkse praktijk
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen het OM, een directe ketenpartner of een organisatie op het snijvlak van zorg en veiligheid en ben je bekend met de samenwerking en ontwikkelingen binnen de straf-, zorg- en veiligheidsketen

• Samenwerkingsgerichtheid: het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe partners en duurzame relaties op te bouwen. Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen binnen en buiten de organisatie en weet hierop passend in te spelen. Je creëert draagvlak, verbindt mensen en informatie en draagt bij aan het realiseren van gezamenlijke doelen en resultaten
• Proactiviteit / initiatief: je neemt zelfstandig actie, zoekt actief naar kansen om verbeteringen of innovaties door te voeren, en komt met nieuwe ideeën zonder te wachten op instructies van anderen
• Resultaatgerichtheid: het vermogen om concrete doelen te formuleren, deze om te zetten in concrete acties en prioriteiten, en te zorgen voor het behalen van resultaten binnen de afgesproken kaders. Je houdt vast aan doelen en zorgt ervoor dat afspraken nagekomen worden, ook als obstakels zich voordoen
• Zelfstandigheid: het vermogen om besluiten te nemen en standpunten in te nemen op basis van eigen overtuiging en afwegingen, zelfs als deze afwijken van de mening van anderen. Je blijft koers houden, ook bij druk of weerstand, zonder de haalbaarheid of samenwerking uit het oog te verliezen
• Communicatief: je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet complexe vraagstukken, beleidsontwikkelingen en standpunten helder, zorgvuldig en overtuigend over te brengen aan verschillende doelgroepen en samenwerkingspartners

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Het arrondissementsparket Den Haag. Het parket Den Haag levert een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving samen met de politie Eenheid Den Haag. De stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn..

De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie, de afdeling Interventies & Onderzoeken, Logistiek & Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 400 medewerkers zetten zich dagelijks met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Den Haag. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden strafzaken behandeld door het parket, via eigen afdoening en bij de rechtbank Den Haag. Van de winkeldief tot de witwasser, van de cybercrimineel tot de verdachte van een levensdelict; elke zaak krijgt de aanpak en aandacht die hij nodig heeft.

De beleidsadviseur Straf met Zorg is onderdeel van het Straf met Zorg-cluster binnen de afdeling Beleid & Strategie (B&S). Binnen het cluster Straf met Zorg werken we aan thema’s zoals huiselijk geweld en kindermishandeling, jeugd, verplichte zorg, ZSM, zeden, Zorg- en Veiligheidshuizen, Preventie met Gezag en reclassering.

De afdeling B&S staat in verbinding met burgers, maatschappelijke organisaties, ketenpartners en andere relevante partijen. De afdeling fungeert als spin-in-het-web tussen de binnen- en buitenwereld, maar ook tussen de teams en andere parketten. Hiermee draagt B&S concreet bij aan het operationeel resultaat van het OM. B&S zet zich met zijn ruim 40 medewerkers elke dag weer in om zowel het parket als het gehele OM effectiever, zichtbaarder en herkenbaarder naar buiten te laten treden. De sfeer binnen de afdeling is informeel en hecht.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato van omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Op de dagen dat je volledig vanuit huis werkt geldt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.

• De functie is gewaardeerd op schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en € 6.110,94 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek)
• Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden
• De werklocatie is Den Haag
• Hybride werken is op termijn mogelijk, in overleg. Tijdens de opleidingsfase verwachten we echter dat je het grootste deel van de tijd op kantoor aanwezig bent, zodat je kunt profiteren van de opleidingsactiviteiten, het inwerken en het leren van je collega’s
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni 2026 in Den Haag
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
• Belangrijke tip voor je sollicitatie: bij het OM streven we ernaar kandidaten zo eerlijk mogelijk te beoordelen, op basis van de harde eisen en de competenties zoals beschreven in deze vacature. In je motivatiebrief zien we graag concrete voorbeelden waarin je laat zien hoe jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij deze competenties

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via het telefoonnummer 06 –of via e-mail

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via het telefoonnummer 06 –of via e-mail

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en metvia de sollicitatieknop.