beleidsmedewerker/bestuursadviseur accommodaties

Als beleidsmedewerker accommodaties ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van accommodatiebeheer in onze gemeente. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor beheerders van verschillende accommodaties en bent de schakel tussen hen en de gemeente. Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn.

De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk Vastgoed- en Accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering.

Qua onderwijshuisvesting zijn er al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Naast de realisatie van nieuwe scholen wordt er ook geïnvesteerd in het op orde brengen en houden van de bestaande schoolgebouwen. Voor de gewenste toekomst-bestendigheid zijn er verduurzamingsafspraken vastgelegd in het IHP. Ook verenigingen willen een verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.

Een ander belangrijk aspect van je functie is het ondersteunen bij de uitvoering van subsidieregelingen voor de verduurzaming van maatschappelijke accommodaties. Je bent betrokken bij het afhandelen van grotere subsidies voor accommodaties.

In Horst aan de Maas zijn 16 dorpen met in veel dorpen een dorpshuis / MFA. Sommige gemeentelijk eigendom, andere in eigendom van een stichting. We constateren dat een aantal MFA”s het lastig heeft: exploitatie lastig sluitend, weinig / niet kunnen reserveren voor groot onderhoud, veel taken bij bestuur (vrijwilligers) etc. Daarnaast constateren we een wildgroei aan ondersteuning van deze MFA’s. Sommigen krijgen een exploitatiebijdrage, bij anderen doen wij het groot onderhoud.

In oktober 2024 is het accommodatiebeleid vastgesteld met dit als een van de aandachtspunten die we verder gaan uitwerken.

Concreet zijn we dus op zoek naar een persoon die:

Vereisten:

• ervaring opgedaan met de beleidsontwikkeling voor onderwijshuisvesting en (sport)accommodaties
• stevige sparringpartner voor bestuur en directie.
• uitstekende sociale en verbindende kwaliteiten

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van 5519,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

• 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

BEDRIJFSINFORMATIE

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!