Beleidsmedewerker inburgering
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Donja Wolschrijn 0267620525 |
Informatie
Voor de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker inburgering voor 24 uur per week.
Ben jij een bevlogen beleidsmedewerker met hart voor integratie en participatie? Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin nieuwkomers zich welkom voelen en volwaardig kunnen meedoen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie Als beleidsmedewerker inburgering geef je vorm aan het lokale inburgeringsbeleid in onze gemeente. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers een goede start maken. Je bent de verbindende schakel tussen externe partners zoals Ferm Werk, Taalschool, VluchtelingenWerk Sam Welzijn en Boris.
Wat ga je doen? Als beleidsmedewerker inburgering heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Regie op de lokale keten bestaande uit Ferm Werk, Taalschool, VluchtelingenWerk, Boris, SAM en voorzitterschap lokaal ketenoverleg.
- Opdrachtgeverschap aan Ferm Werk op de uitvoering van de Wet inburgering.
- Accounthouder VluchtelingenWerk op maatschappelijke begeleiding en financieel ontzorgen.
- Samen met de Midden-Holland-gemeenten ben je verantwoordelijk voor de inkoop en aanbesteding van B1-route en Onderwijsroute met op korte termijn een evaluatie en volgend jaar een nieuwe aanbesteding.
- Verbinding van de keten met het AMIF-project Kansrijk door Talent en Taal.
- Adviseren van het college en management over inburgeringsvraagstukken.
- Samenwerken met collega's binnen het sociaal domein en andere domeinen binnen de gemeentelijke organisatie.
- Monitoren van de resultaten en bijdragen aan rapportages richting Rijk en gemeenteraad.
- Verantwoordelijkheid voor de budgetten voor de uitvoering van de Wet inburgering.
- Eén keer per twee weken: beleidsoverleg voor de Midden-Holland-gemeenten.
- Eén keer per drie weken: beleidsoverleg voor de GR-gemeenten.
- Eén keer per maand: casuïstiek- en ketenoverleg.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
- Kennis van en ervaring met de Wet inburgering en het sociaal domein.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
- Je bent zelfstandig, proactief en weet beleid te vertalen naar de praktijk.
- Je bent een teamspeler binnen het team Beleid sociaal domein.
- Affiniteit met diversiteit, inclusie en maatschappelijke vraagstukken.
- Een uitdagende en afwisselende functie midden in het Sociaal Domein.
- De kans om écht impact te maken in het leven van mensen en zo bij te dragen aan een goede start in onze samenleving en gemeente.
- Een dynamische werkomgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk is.
Omschrijving
Voor de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker inburgering voor 24 uur per week.
Ben jij een bevlogen beleidsmedewerker met hart voor integratie en participatie? Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin nieuwkomers zich welkom voelen en volwaardig kunnen meedoen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie Als beleidsmedewerker inburgering geef je vorm aan het lokale inburgeringsbeleid in onze gemeente. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers een goede start maken. Je bent de verbindende schakel tussen externe partners zoals Ferm Werk, Taalschool, VluchtelingenWerk Sam Welzijn en Boris.
Wat ga je doen? Als beleidsmedewerker inburgering heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Regie op de lokale keten bestaande uit Ferm Werk, Taalschool, VluchtelingenWerk, Boris, SAM en voorzitterschap lokaal ketenoverleg.
- Opdrachtgeverschap aan Ferm Werk op de uitvoering van de Wet inburgering.
- Accounthouder VluchtelingenWerk op maatschappelijke begeleiding en financieel ontzorgen.
- Samen met de Midden-Holland-gemeenten ben je verantwoordelijk voor de inkoop en aanbesteding van B1-route en Onderwijsroute met op korte termijn een evaluatie en volgend jaar een nieuwe aanbesteding.
- Verbinding van de keten met het AMIF-project Kansrijk door Talent en Taal.
- Adviseren van het college en management over inburgeringsvraagstukken.
- Samenwerken met collega's binnen het sociaal domein en andere domeinen binnen de gemeentelijke organisatie.
- Monitoren van de resultaten en bijdragen aan rapportages richting Rijk en gemeenteraad.
- Verantwoordelijkheid voor de budgetten voor de uitvoering van de Wet inburgering.
- Eén keer per twee weken: beleidsoverleg voor de Midden-Holland-gemeenten.
- Eén keer per drie weken: beleidsoverleg voor de GR-gemeenten.
- Eén keer per maand: casuïstiek- en ketenoverleg.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
- Kennis van en ervaring met de Wet inburgering en het sociaal domein.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
- Je bent zelfstandig, proactief en weet beleid te vertalen naar de praktijk.
- Je bent een teamspeler binnen het team Beleid sociaal domein.
- Affiniteit met diversiteit, inclusie en maatschappelijke vraagstukken.
- Een uitdagende en afwisselende functie midden in het Sociaal Domein.
- De kans om écht impact te maken in het leven van mensen en zo bij te dragen aan een goede start in onze samenleving en gemeente.
- Een dynamische werkomgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk is.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen geformuleerd:
Eisen:
