Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Gemeente Opmeer - Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Afdeling en Doel van de Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Je gaat aan de slag als Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd) binnen het team Beleid van de afdeling Zorg & Welzijn van de Gemeente Opmeer. De kerntaak is het bouwen aan een stevig jeugdbeleid.

Taken en Verantwoordelijkheden van de Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Je werkt samen in een dynamisch team aan het realiseren van maatschappelijke doelen. Je rol is gericht op integrale en interactieve beleidsontwikkeling en beleidsadvisering.

Belangrijke taken en aandachtsgebieden zijn:

• Het maken van een verschil door een duidelijke visie op maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Je bent breed en flexibel inzetbaar op de verschillende beleidsterreinen van de afdeling.
• Je primaire focus ligt op specialistische Jeugdhulp, de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
• Je neemt deel aan lokale en regionale overlegverbanden en projecten.
• Je bent budgethouder voor de beleidsterreinen waar je op inzet, verzorgt subsidieverstrekking, onderhoudt het contractbeheer en stemt zaken af in de uitvoering.
• Je adviseert wethouders over actuele jeugdzaken.

Werkomgeving van de Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Je maakt deel uit van een beleidsteam, maar de functie kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid in zowel de inhoud van de werkzaamheden als het invullen van de functie. De afdeling Zorg & Welzijn omvat taakvelden zoals Wmo, Jeugd, welzijn, zorg, schuldhulpverlening, onderwijs en cultuur.

• Opleiding: Afgeronde HBO/WO-opleiding
• Werkervaring: Relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeentelijke overheid
• Vaardigheden:
• Regievoering, en project- en procesmatig werken zijn vertrouwd
• Makkelijk schakelen tussen beleid en praktijk
• Brede inzetbaarheid en veelzijdigheid
• Inzicht in en gevoel voor ambtelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Persoonlijke kenmerken:
• Kritisch, daadkrachtig, en neemt gemakkelijk initiatieven
• Snel schakelen, overstijgend en buiten bestaande kaders denken
• Nauwkeurig, analytisch, goed in plannen en organiseren
• Flexibel, stressbestendig, gewend aan deadlines en omgaan met tegengestelde belangen 

• Schaal 10;
• 30 uur per week;
• In loondienst;
• ZZP is niet mogelijk;
• Duur opdracht: 01-12-2025 tot 31-03-2026;
• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV;
• Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.