Bode gemeente
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tholen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0762070111 |
Informatie
Jij gaat het team versterken als bode bij gemeente Tholen. Jij helpt mee om de dagelijkse gang van zaken in het gemeentehuis en het Oude Stadhuis goed te laten verlopen.
Jouw taken:
- Je zorgt dat alles aanwezig is in ruimtes en goed werkt. Mist er iets? Dan regel jij dat het er komt.
- Je informeert mensen hoe ze ruimtes kunnen gebruiken en reserveren.
- Je regelt de boekingen van ruimtes en zet alles klaar voor vergaderingen, huwelijken en recepties.
- Je helpt bij evenementen zoals huwelijken, recepties en vergaderingen, ook ‘s avonds.
Je werkt 28 tot 32 uur per week, soms ook in de avonduren. De functie start op 10 november 2025 en loopt tot 30 april 2026.
Omschrijving
Jij gaat het team versterken als bode bij gemeente Tholen. Jij helpt mee om de dagelijkse gang van zaken in het gemeentehuis en het Oude Stadhuis goed te laten verlopen.
Jouw taken:
- Je zorgt dat alles aanwezig is in ruimtes en goed werkt. Mist er iets? Dan regel jij dat het er komt.
- Je informeert mensen hoe ze ruimtes kunnen gebruiken en reserveren.
- Je regelt de boekingen van ruimtes en zet alles klaar voor vergaderingen, huwelijken en recepties.
- Je helpt bij evenementen zoals huwelijken, recepties en vergaderingen, ook ‘s avonds.
Je werkt 28 tot 32 uur per week, soms ook in de avonduren. De functie start op 10 november 2025 en loopt tot 30 april 2026.
Functie eisen
Als bode ben jij de persoon die altijd klaarstaat om te helpen. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt en alles vlekkeloos verloopt. Je bent klantgericht, ziet er netjes uit en bent flexibel. Je kunt makkelijk wisselen tussen verschillende taken en blijft kalm en behulpzaam.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een mbo-3 diploma.
- Basisvaardigheden in computers, zoals Word en Outlook.
