Business unitmanager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0657125072 |
Informatie
Als business unitmanager ben je eindverantwoordelijk voor het opbouwen en laten groeien van een (nieuwe) business unit. Je stuurt op het volledige spectrum: strategie, commercie, people management en financieel resultaat. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en acties, identificeert en verzilvert commerciële kansen en bouwt aan langdurige, waardevolle klantrelaties.
Je geeft inspirerend leiding aan een team van professionals, dat je coacht en ontwikkelt om maximale prestaties te behalen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking en creëert een cultuur waarin kwaliteit, resultaat en groei centraal staan. In nauwe samenwerking met recruitment, marketing en andere afdelingen zorg je ervoor dat jouw business unit schaalbaar groeit en structureel bijdraagt aan het succes en de ambities van de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Opzetten en leiden van een nieuwe of bestaande business unit.
- Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële strategieën en groeiplannen.
- Identificeren en benutten van nieuwe zakelijke kansen.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van professionals.
- Samenwerken met recruitment voor het aantrekken en behouden van talent.
- Rapporteren aan het management over prestaties en strategie-uitvoering.
Je gaat aan de slag voor 40 uur per week in een rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om jouw visie te realiseren en daadwerkelijk impact te maken.
Omschrijving
Als business unitmanager ben je eindverantwoordelijk voor het opbouwen en laten groeien van een (nieuwe) business unit. Je stuurt op het volledige spectrum: strategie, commercie, people management en financieel resultaat. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en acties, identificeert en verzilvert commerciële kansen en bouwt aan langdurige, waardevolle klantrelaties.
Je geeft inspirerend leiding aan een team van professionals, dat je coacht en ontwikkelt om maximale prestaties te behalen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking en creëert een cultuur waarin kwaliteit, resultaat en groei centraal staan. In nauwe samenwerking met recruitment, marketing en andere afdelingen zorg je ervoor dat jouw business unit schaalbaar groeit en structureel bijdraagt aan het succes en de ambities van de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Opzetten en leiden van een nieuwe of bestaande business unit.
- Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële strategieën en groeiplannen.
- Identificeren en benutten van nieuwe zakelijke kansen.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van professionals.
- Samenwerken met recruitment voor het aantrekken en behouden van talent.
- Rapporteren aan het management over prestaties en strategie-uitvoering.
Je gaat aan de slag voor 40 uur per week in een rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om jouw visie te realiseren en daadwerkelijk impact te maken.
Functie eisen
Als business unitmanager ben jij een strategische denker en een daadkrachtige doener. Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een scherp commercieel inzicht. Je blijft rustig onder druk, kunt goed schakelen tussen verschillende taken en weet mensen te inspireren en motiveren. Met jouw ervaring en professionele aanpak weet je zowel klanten als collega's te overtuigen en breng je structuur in complexe situaties.
Wat neem je mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen detachering of relevante/vergelijkbare zakelijke dienstverlening.
- Aantoonbare ervaring met business development en klantacquisitie.
- Sterke commerciële, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring in het aansturen, coachen en laten groeien van teams.
