Communitymanager

Wil jij jouw kennis en ervaring over online en offline community building inzetten en toepasbaar maken voor professionals in de praktijk? Word je enthousiast van netwerken, samenwerken, modereren en communiceren? Vind je het leuk om samen met anderen te werken aan een groeiend netwerk van professionals, die van en met elkaar leren? Dan zijn we voor het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) en Platform Vakmanschap Jeugdprofessional op zoek naar jou!

Over KBL
Kwaliteit en Blijvend Leren is een netwerk (www.kbl.nl). Betrokkenen uit de jeugdhulp werken samen aan het duurzaam verhogen van de kwaliteit van de jeugdhulp. De missie van KBL is om een cultuur van voortdurend leren en verbeteren tot stand brengen op alle niveaus in de jeugdhulp, zodat de kwaliteit van de hulp wordt vergroot. Het vertrekpunt van kwaliteit is altijd de doelstelling die het kind, de jongere en ouders met de professional vaststellen.

Over het Platform
Het online platform Vakmanschap Jeugdprofessionals is dé plek waar professionals die werken met kinderen, jongeren en ouders van en met elkaar leren. Het is een actieve community met bijna 10.000 leden en het grootste kanaal op 1SociaalDomein. Het Platform richt zich op het versterken van vakmanschap in de jeugdhulp. Verschillende partners, zoals beroepsverenigingen en kennisinstituten werken samen aan het Platform. We willen het bereik vergroten, de inhoud verdiepen en ook de offline community en het bredere netwerk versterken.

Ter uitbreiding zoeken wij een:
Communitymanager (32-36 uur per week)

Als communitymanager ben jij het gezicht en de motor achter de community opbouw van KBL en het Platform Vakmanschap Jeugdprofessionals in het bijzonder. Je werkt voor professionals aan groei, verbinding en inhoudelijke verdieping. In de huidige fase ligt de nadruk op het versterken van de community. Het is een uitvoerende, hands-on functie met zowel projectmatige en communicatieve taken.

Wat ga je doen

· Je beheert en ontwikkelt het (online) Platform Vakmanschap Jeugdprofessionals. Hierbij ligt de nadruk op het verder professionaliseren en het vergroten van het aantal leden en interacties.

· Je jaagt gesprekken aan, modereert content en zorgt dat we onze contentdoelen behalen.

· Je ontwikkelt betekenisvolle content, o.a. vanuit de KBL-leerlijnen.

· Je organiseert en professionaliseert Webinars, die aantoonbaar bijdragen aan ledengroei.

· Je biedt waar nodig technische ondersteuning bij online bijeenkomsten.

· Je vergroot het draagvlak voor de community, zowel online als offline.

· Je bouwt aan samenwerkingen met externen en versterkt het bredere netwerk van KBL.

· Je evalueert de werkwijze, analyseert statistieken en data en doet voorstellen om de community verder te ontwikkelen.

· Je adviseert medewerkers en netwerkleiding over community versterking en uitbreiding.

Wat vragen wij van jou
Je hebt overtuigingskracht en lef, want je inspireert en ondersteunt anderen om het platform actief te gebruiken en om van en met elkaar te leren. Jouw eigenschappen zijn:

· Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functies bijvoorbeeld als community manager, communicatieadviseur of projectcoördinator.

· Ervaring met community management en het bouwen van online netwerken.

· Ervaring met het organiseren en technisch ondersteunen van Webinars.

· Creatief, zelfstandig en je neemt initiatief.

· Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

· Vermogen om inhoud te verbinden aan praktijk en interactie.

· Affiniteit met jeugdprofessionals en het sociaal domein.

· Hbo-werk- en -denkniveau.

Wat kun je van ons verwachten
Het netwerk KBL is ondergebracht bij het Nederlands Jeugdinstituut (NJi). Dit wordt dan ook jouw formele werkgever.

Voor de uitvoering van de werkzaamheden ben je gedeeltelijk flexibel qua locatie en werktijden. Bij voorkeur werk je de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht, waarbij op maandag, woensdagochtend en donderdag veel ontmoetingen plaatsvinden.

Je solliciteert op een functie voor 32-36 uur per week voor de duur van 12 maanden met intentie tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en bedraagt minimaal € 3.611 en maximaal € 5.705 bruto per maand (conform cao Sociaal Werk schaal 9) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.

Je komt terecht in een enthousiast team dat volop in verbinding staat met landelijke partners in het brede jeugdveld. We bieden je diverse kansen om jezelf te ontwikkelen en om je professionele netwerk te vergroten. Ook bieden we een prachtig kantoor met leuke mensen op Churchilllaan 11 te Utrecht, individueel keuzebudget van ruim 16,5% van je salaris, flexibel in te zetten feestdagenverlof, vergoeding voor thuiswerkmiddelen, fietsregeling, collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget. Waar wacht je nog op?

Sollicitatie
Je kunt reageren tot en met 14 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 22 januari 2026. Informatie over de inhoud van de functie is vanaf 5 januari 2026 verkrijgbaar bij Monique Koek, programmaleider KBL, 06 27 54 67 64.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.